現(xiàn)代汽車30日表示，已經(jīng)開始了2018年下半年的新職員及實習(xí)職員的招聘工作。

據(jù)現(xiàn)代汽車公司透露，2019年2月，新職員定期公開招聘，將以畢業(yè)于今年2月畢業(yè)的畢業(yè)生為對象，在r&d、“north acturing”(manufacturing)、戰(zhàn)略支援、s / w等4個部門進(jìn)行招募。

從30日到下月10日~ 10日，從11點到下月10日14點為止，支援團(tuán)可以通過現(xiàn)代汽車的招聘網(wǎng)站接受報名。資料審核通過10月將通過招聘網(wǎng)站進(jìn)行介紹。

以資料審核合格者為對象的hmat(人性性檢查)，在10月6日實施后，通過兩次面試和面試，最終決定是否進(jìn)入公司。

第一次面試由面試核心力量面試、職務(wù)能力面試組成，第二次面試將進(jìn)行綜合面試、英語面試。現(xiàn)代汽車和新職員定期公開招聘，將為擴大職務(wù)力量優(yōu)秀人才選拔，實施新職員的隨時聘用。

隨時聘用的人明確提出了按照招聘崗位要求的能力，并以此為基礎(chǔ)選拔志愿者的招聘渠道，對應(yīng)聘者對相應(yīng)職務(wù)有多大的關(guān)懷，而且將以具備相應(yīng)的職務(wù)能力為標(biāo)準(zhǔn)選拔。

定期聘用招聘也將在r&d、創(chuàng)造企業(yè)、戰(zhàn)略援助、s / w等4個部門進(jìn)行。研究開辟、戰(zhàn)略支援、s / w部門的文件受理與定期公開招聘相同，將于30日上午11點開始進(jìn)行，并將在下半年中追加接收“watch”的文件。

即使只是定期進(jìn)行公開招聘，也可以對定期招聘進(jìn)行支援，但考慮到書面評價時，只考慮支援者的職務(wù)能力和能力，只會選擇其一。

在現(xiàn)代汽車的招聘網(wǎng)站上可以確認(rèn)各部門各部門的具體職務(wù)、支援資格、截止日期、錄取程序各不相同，具體內(nèi)容可以在現(xiàn)代汽車的招聘網(wǎng)站上確認(rèn)。

實習(xí)職員的招聘將在2019年8月或2020年2月以畢業(yè)應(yīng)征者為對象，在r&d、“mantom”、戰(zhàn)略支援、s / w、設(shè)計等5個領(lǐng)域進(jìn)行招聘。

志愿書的接收期限與新職員的聘用相同，不可能進(jìn)行新職員的招聘和重復(fù)支援。

實習(xí)人員將以資料審核合格者為對象，進(jìn)行“hmat(性檢查)”和“第一次面試”，并進(jìn)行最終選拔，并從2019年1月開始進(jìn)行為期5周的工作。

實習(xí)結(jié)束后，優(yōu)秀學(xué)員將選拔新職員。