婦女節放假屬法定半天節假日

　　【婦女節放假屬法定半天節假日】3月8日是婦女節，在這天年滿18周歲的女性可享受半天的假期，但具體以所在單位發布的為準，那婦女節放假屬法定半天節假日?2022三八婦女節不放假違法嗎?

　　一、婦女節放假屬法定半天節假日?

　　婦女節放假屬法定半天節假日，因為根據2013年12月11日《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第三次修訂第三條部分公民放假的節日及紀念日規定：婦女節(3月8日)，婦女放假半天。由于該辦法系國務院頒布的行政法規，故而其性質與全體公民放假的假日相同，均屬于“法定”的休假日。與全體公民放假的法定休假日相比，三八婦女節等特定公民放假的節日僅在適用對象(前者適用于全體公民，后者僅針對女職工)和補假處理上(前者在雙休日的應當補假，后者在雙休日的不再補假)存在差異。

　　此外，根據《勞動法》規定，用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。由于三八婦女節屬于法定休假日，故按照勞動法規定，用人單位未放假而安排勞動者正常上班的，該半天工作時間應計算三倍勞動報酬。

　　二、2022三八婦女節不放假違法嗎?

　　三八婦女節不放假不違法。因為根據《關于部分公民放假有關工資問題的函【勞社廳函〔2000〕18號】》文件規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資，因此三八婦女節這天可以放半天假也可以不放，但如果用人單位沒放假的，可發放婦女節福利，比如發慰問金、慰問品等。因為從人性關懷的角度來講，各企業、單位應該盡量給女性員工放假半天，或安排其他的活動，比如給予女性員工發放福利等。