建議針對性騷擾立法維護女性職場地位！

2022-03-17 04:00:40 編輯：步江啟來源：

導讀　　建議針對性騷擾立法　　【建議針對性騷擾立法】職場性騷擾，是發生在工作場所的，以動作、語言、文字、圖片、電子信息等方式實施

　　建議針對性騷擾立法

　　【建議針對性騷擾立法】職場性騷擾，是發生在工作場所的，以動作、語言、文字、圖片、電子信息等方式實施的，與性有關的、違背員工意愿的行為。近年來，發生在職場的性騷擾事件屢見不鮮，帶來諸多負面影響。

　　作為一名律師，全國人大代表李亞蘭接觸過很多女性權益遭受損害的案件，女性權益保護一直是她最關心的領域之一。李亞蘭建議應對女職工禁止勞動范圍進行優化，通過加強勞動安全建設以及生命健康保障等方式，保障女職工自主參與工作的權益。

　　李亞蘭表示：“相比男職工而言，女職工在勞動中面臨的因生理造成的特殊困難會更大。就業歧視，孕期、產期、哺乳期、經期的‘四期’問題等都阻礙了女職工就業及在職場上有所建樹。”李亞蘭認為，遏制職場性騷擾有利于女性職場地位的提高和促進社會經濟的發展。

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