平均雇主401k比賽顯示您的公司有多慷慨或吝嗇

2022-05-27 12:08:02 編輯：談璐友來源：

導讀在支持您的未來方面，您的公司是否吝嗇?如果您的雇主對您的401(k)的貢獻低于4 7%，那么您有答案。根據富達的一份新報告，這是2019年第一季

在支持您的未來方面，您的公司是否吝嗇?如果您的雇主對您的401(k)的貢獻低于4.7%，那么您有答案。根據富達的一份新報告，這是2019年第一季度公平分配的401(k)匹配公司。

該金融服務公司表示，該貢獻率創歷史新高，使“第一季度平均總儲蓄率(員工貢獻+公司匹配)達到13.5%的歷史最高水平”。該集團表示，此外，對403(b)免稅退休賬戶的捐款今年也增加至歷史最高水平。

與傳統養老金不同，401(k)計劃是退休計劃，其中員工將其收入的一定百分比(稅前)貢獻到公司通常通過匹配金額(達到一定比例)貢獻的賬戶中。但401(k)可能會受到(或享受)市場的好處，這取決于市場的波動性。

如果您的公司提供慷慨的匹配計劃，那么如果您正確管理您的時間和金錢，您甚至可以成為百萬富翁。

“[401(k)s]是你賠償的一大部分，”布魯金斯學會經濟研究項目的客座學者Joshua Gotbaum本周早些時候告訴Money，注意到一家公司沒有提供任何匹配在那里你可能會導致數千美元的損失。

擁有100萬美元余額的401(k)賬戶數量從2018年第四季度末的133,800個躍升至180,000個。在2019年第一季度，平均退休賬戶余額總計103,700美元 - 比上一季度增加8,100美元。但是，值得注意的是，根據年齡的不同，余額會有很大差異。

401(k)的發明者Ted Benna敦促工人盡早開始儲蓄。

“有些人賺了很多錢而沒有成功儲蓄，然后還有其他人，令人驚訝的是，誰讓我感到震驚 - 他們沒有賺大錢，但他們有大量的積蓄，”本納說。在華爾街日報舉辦的五月活動中。“關鍵是在生命早期學習你將成為什么樣的人。”

標簽：

免責聲明：本文由用戶上傳，如有侵權請聯系刪除！

本站除標明“本站原創”外所有信息均轉載自互聯網版權歸原作者所有。

郵箱：toplearningteam#gmail.com (請將#換成@)

<tfoot id="q08ic"></tfoot>

欧美日韩激情电影,久久亚洲精品毛片,日日夜夜天天综合入口,亚洲激情六月丁香