大多數納稅人都對稅收資金的使用地點和方式感興趣。

大多數稅收都花在公共工資單上。

在截至2018年6月的一年中，政府的工資總額為237億美元，比上一年增加了4.8%(如果增加了11億美元，則增加了+)。

這237億美元是所有運營費用的30%，并且僅被稱為“其他運營支出”的光榮的非透明類別所超越(參見第63頁，其中可能包括顧問費用的分類)。

但是，國家服務委員會確實發布了一份關于公共勞動力的年度審查報告，并且對我們獲得的237億美元的收入有了相當的了解。

所有工人中有18%為國家工作。這是二十年來不變的水平。早在2000年，工人就達288,669人。到2008年，它已經增長到358,140，增長了近四分之一。到2017年，它進一步增長到389,924，隨后上漲了+ 9%。在截至2018年的一年中，它僅在一年內增長了+ 12,851或+ 3.3%。參考年份涉及不斷變化的工黨和國家行政部門。

在過去一年中，我們看到一代人在更廣泛的公共部門中增長速度最快，比克拉克/卡倫政府更快。事實上，增長甚至超過總數顯示，因為國有企業在克拉克/卡倫之下迅速擴張，但從那以后它們一直在萎縮，包括在Ardern / Robertson之下。

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值得注意的是，公共部門的工資單數字增長速度快于實際GDP增長速度(或通貨膨脹率)。

同樣值得注意的是，衛生部門因關鍵/英語管理下人員不足而受到阻礙的指控并不成立。不僅衛生部門的人員增長速度快于克拉克/卡倫，分配的資金也增長得更快。(醫生和護士將總是'想要更多'，并將為'更多'編排公共活動(= 同樣工作的報酬更高，第17-19頁)。

另一個令人印象深刻的變化是Ardern / Robertson政府第一年所有其他公共部門的突然爆發。甚至地方當局也參與了這項行動。

公共部門限制政策現在可能已被取消，但新的，甚至更快的突破可能會大大增加政府的240億美元的工資成本，并且可能必須在某個時候通過新的限制政策來控制一些未來的政府。節食和節食周期仍在繼續。這是圣誕節，每個人都喜歡狼吞虎咽，直到他們付錢。公共部門工會的訣竅是讓其他人付錢。