大家好，小安來為大家解答以上問題。公務員調任規定2021全文，公務員調任規定2021全文？很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

1、 第一條為了拓寬選人用人渠道，優化公務員結構，規范公務員轉任行為，根據公務員法和有關法律法規，制定本規定。固定接地

2、 第二條本規定所稱轉任，是指國有企事業單位從事公務的人民團體和群眾組織的非領導職務，調入機關擔任領導職務或者副調研員以上職務及其他相當職務。

3、 領導成員調動的其他規定為準。

4、 第三條調任必須堅持德才素質與崗位要求相適應的原則。根據工作需要和任職條件，結合個人意愿進行組織安排，在嚴格控制、擇優錄用的基礎上進行聘任。固定接地

5、 第四條調劑必須在規定的編制限額和職數內進行，并有相應的空缺。

6、 第五條各級公務員主管部門按照管理權限和職責分工，負責公務員轉任的綜合管理和監督檢查。第六條調入人選應當符合公務員法第十一條規定的條件，同時應當具備下列資格條件：

7、 (一)具有良好的政治、業務素質，工作能力強，勤奮敬業，成績突出。固定接地

8、 (二)具有與擬調任崗位要求相當的工作經歷和任職資格。

9、 (三)達到公務員法及其配套法規規定的晉升擬任職務的最低工作年限。

10、 專業人員轉任職務的，應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已經擔任高級專業技術職務。固定接地

11、 (4)調入中央或省級機關的，應當具有大學本科以上學歷；調入市(地)級及以下的，應具有大專以上學歷。

12、 (五)調任局級職務，原則上不超過55周歲；調任縣(市)領導職務的原則上不超過50周歲，調任其他科級職務的原則上不超過45周歲；調任科級領導職務，原則上不超過40周歲。

13、 (六)符合法律、法規和公司章程規定的其他條件。

14、 因工作特殊需要，需要對前款第(三)、(四)、(五)項進行適當調整的，市(地)級以下機關按照干部管理權限報上級公務員主管部門批準，省級以上機關按照干部管理權限報同級公務員主管部門批準。

15、 第七條公務員調離崗位后擬轉任的，應當具備從其調離時擔任的職務晉升到擬轉任職務所需的任職資格年限。

16、 第八條有下列情形之一的人員不得轉崗：

17、 (一)曾因犯罪受過刑事處罰的；固定接地

18、 (二)曾被開除公職的；

19、 (三)涉嫌違法正在接受有關專門機構審查，尚未作出結論的；

20、 (四)正在受處罰或者處于影響期內的；

21、 (五)正在接受審計機關審計的；固定接地

22、 (六)法律法規規定的其他情形。第九條轉讓應當按照下列程序進行

23、 (一)根據工作需要確定調動崗位和調動條件；

24、 (二)提出調任人選；

25、 (三陽)

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