業務提成制度如何寫（如何制定業務員提成制度）

2022-06-06 06:05:08 編輯：竇楓新來源：

導讀大家好，小安來為大家解答以上問題。業務提成制度如何寫，如何制定業務員提成制度很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！1、目的強調績

大家好，小安來為大家解答以上問題。業務提成制度如何寫，如何制定業務員提成制度很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

1、目的強調績效導向、按勞分配的原則，以銷售業績和能力提高收入水平，充分調動銷售積極性，創造更大業績。適用范圍：本制度適用于所有納入傭金計算的產品。對于不屬于提成范圍的產品，公司會制定額外的獎勵制度。

2、 1業務員工資的構成：業務員工資由底薪提成組成；月薪=底薪提成；

3、 2提成考核：這種銷售提成制度是根據銷售任務的完成情況，按比例設定銷售提成的百分比；

4、 3傭金計算方法：銷售傭金=凈銷售額銷售傭金百分比=高價銷售傭金凈銷售額=商品總額-設計師費用-公司成本百分比；

5、 4.銷售提成比例：提成級銷售任務完成比例銷售提成百分比，第一級大于100%，第二級50%到99%，第三級小于50%。銷售提成比例會根據公司不同的產品制定相應的提成政策；

6、 5低價銷售：業務員必須按照公司規定的最低價格區間銷售產品。如遇特殊情況，必須向銷售經理以上申請，公司將根據實際情況重新制定銷售提成比例。

本文到此結束，希望對大家有所幫助。

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