績效考核的意義（績效考核的意義）

2022-06-20 22:20:04 編輯：夏慧來源：

導讀大家好，小安來為大家解答以上問題。績效考核的意義，績效考核的意義很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！1、1 績效考核是聘用的基

大家好，小安來為大家解答以上問題。績效考核的意義，績效考核的意義很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

1、 1 .績效考核是聘用的基礎。由于實施了科學的評估體系，對員工的工作、學習、成長、效率、培訓和發展等進行全方位的定量和定性評估。根據崗位說明書的標準要求，確定員工的聘用；

2、 2 .績效考核是人員晉升和降職的依據。考核的基本依據是崗位說明書，崗位工作表現是否符合崗位要求，是否具備晉升資格，或者是否不符合崗位要求應予以降低或免除；

3、 3 .績效考核是人才培養的基礎。通過績效考核，可以準確把握工作的薄弱環節，具體把握員工自身的培訓需求，從而制定切實可行的

本文到此結束，希望對大家有所幫助。

標簽：

免責聲明：本文由用戶上傳，如有侵權請聯系刪除！

本站除標明“本站原創”外所有信息均轉載自互聯網版權歸原作者所有。

郵箱：toplearningteam#gmail.com (請將#換成@)

欧美日韩激情电影,久久亚洲精品毛片,日日夜夜天天综合入口,亚洲激情六月丁香