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最近是大學生畢業季,然而在杭州臨平某傳統機械類上市企業,招聘負責人張女士卻表示相比其他行業,公司對應用工程師和機械工程師的需求非常迫切。該企業為專業對口的應屆本科畢業生提供每月12000元的薪資,年薪13薪,并額外提供2000元的安家費和多種福利。盡管原計劃招聘50多人,但經過半年的努力,只招聘到了2名符合條件的畢業生。張女士解釋,企業難以招聘人才的原因有多個方面。一方面,制造業的工作環境相對辦公樓較為簡樸,這導致部分求職者在面試初期便被勸退。另一方面,許多來杭州找工作的應屆畢業生更傾向于互聯網和電商等熱門行業,他們更愿意選擇離主城區更近的工作,而臨平的企業主要從事高端制造業,不在主城區,因此并不是畢業生的首選。

記者采訪了一位從事BIM研發工程師工作的小鄭,這是傳統行業與計算機技術結合的工作崗位。他表示,雖然這份工作可能不像互聯網和電商行業那樣耀眼,但薪資待遇卻相當吸引人。在畢業后的兩年多時間里,他已經跳槽了3家公司,薪資漲到了近2萬元。小鄭指出,現如今傳統制造業越來越傾向于與計算機程序相結合,變得越來越智能化,因此相關專業人才非常稀缺。
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