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6月25日,端午假期后的第一個工作日,人們開始期待即將到來的中秋國慶長假。今年的長假將連休8天,但在假期結束后的10月7日和10月8日需要連續工作7天。這個長假安排引起了人們的關注和期待。
西南財大社會發展研究院院長楊海洋在接受人民日報健康客戶端采訪時表示,適當增加假期不僅可以提高人民的獲得感和滿足感,還能促進就業崗位的增加。國家也需要假期來刺激消費,因此逐步增加假期是可行的,包括法定假日和帶薪年休假的長度。此外,企業單位也可以根據員工的需求自行調整調休安排,只要在規定的假期內給予假期,或者提供相應的補償,就符合勞動法的規定。

目前,最新的放假辦法是國務院于2013年發布的《關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》。根據這個辦法,全國實行周末雙休和11天法定節假日制度,將節假日前后的雙休日與假期拼湊在一起,形成5天或7天的小長假,這是目前普遍實行的調休方式。
楊海洋指出:“目前,帶薪年休假制度作為勞動法規定的勞動者權利,在實施過程中還存在問題。各單位和企業可以根據自身情況,靈活安排員工的帶薪年休假。此外,國家相關部門也應主動抽查,以確保帶薪年休假真正落實到位。”
在追求工作與生活平衡的當下,長假的重要性越來越被人們所認識和重視。增加假期不僅可以讓人們得到更好的休息和放松,還能激發消費需求,推動經濟發展。因此,在適當的前提下,繼續探索和完善假期制度,讓人們在工作與休閑之間找到更好的平衡,對于個人和社會都具有積極的意義。
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