最近，一段關于媽媽私拆檔案袋、女兒被氣哭的視頻引起了網友的關注和熱議。視頻中，四川瀘州市的一位女生畢業后將個人檔案袋帶回家保管，然而卻被母親無意中拆開查看，女孩發現后當場崩潰大喊。

女孩的媽媽張女士回應稱，當時她確實不知道檔案袋不能私自拆封，女兒今天情緒好一些了，但昨天都不理自己。她表示將會向相關機構說明情況，并尋求補救措施，她相信這個問題能夠得到妥善解決。

事實上，私自拆封檔案袋可能會遭到具有檔案管理資質的機構拒收，嚴重的情況甚至可能會被記錄在誠信檔案中，對以后的考研、考公等重要考試造成影響。

那么，為什么檔案不能私自拆封呢？具體原因如下：

首先，根據相關規定，個人檔案屬于機密文件，只有擁有檔案管理權限的單位才有權拆封、查驗和審核檔案。沒有檔案保管權限的個人或單位是不允許私自拆封檔案的。如果違反規定，具有檔案管理權限的單位可以拒收相關檔案，因為這樣的檔案無法得到保證，其穩定性和真實性無法保證。

其次，一旦檔案被私自拆封，相關單位可能會拒收，導致檔案成為“廢”檔或者“死”檔。重新建檔的過程復雜而繁瑣，因此大家應當避免好奇心驅使去拆封檔案。

此外，檔案私自拆封后，人才市場可能會拒收該檔案。這將對考研、考公務員等產生影響。盡管在報名時許多考試不要求提供檔案，但在后續階段可能需要提供或審核檔案，例如公務員的政審等。私自拆封檔案可能導致自身權益的無法享受，例如特殊工種的提前退休等。因此，檔案的私自拆封會給個人帶來嚴重的影響。

檔案除了供用人單位考察錄用人員之外，也是維護個人權益和福利的憑證。無論是工作調動、考研、公務員招考，還是職稱評審、考取資格證書、工齡認定、社保辦理、住房補貼發放、入黨、退休等，都需要檔案作為重要的依據。

為了確保檔案的有效保管，最簡單的方式是將其交由具有檔案保管權限的單位管理。這些單位包括工作單位的人才市場、戶籍地的人才市場以及企事業單位。需要注意的是，企事業單位只對內部員工的檔案進行保管，而人才市場可以對外部個人的檔案進行托管。

總而言之，檔案是具有重要意義的文件，需要得到妥善保管和管理。私自拆封檔案不僅違反相關規定，還會對個人的發展和權益產生不利影響。因此，我們應當自覺遵守規定，確保檔案的完整性和保密性，以維護個人權益和順利進行各項事務。