大家好，綜合小編來為大家解答以上問題。事業單位和公務員的工資待遇差別大嗎，事業單位工資待遇有多少和公務員有多大差距很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

1、 事業單位的主要參照對象是公務員，尤其是在工資方面，經常與公務員進行比較。那么真正的事業單位待遇是怎樣的呢？其實很多人都不知道。今天就來回答一下。

2、 事業單位工資構成

3、 事業單位的工資構成和公務員差不多，由很多部分組成。一般來說，包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼。

4、 工資和薪級由財政統一規定，統一發放。可見技術人員和管理人員的工資還是比較高的，而工人的基本工資會低一些。進入的時候也要搞清楚崗位工資，不然待遇可能和你想象的大相徑庭。

5、 除崗位和薪級外，其他部分由地方政府根據自身條件支付。所以不同地區、不同性質、不同單位的事業單位職工工資差距比較大。

6、 額外福利

7、 首先，事業單位工作人員的工資不是一成不變的。現在事業單位工作人員的工資標準隨時在調整，只增不減，還新加了一筆退休費，增加退休人員的收入。

8、 事業單位的人如果想自己創業，也可以停薪留職，保留身份。如果是編外，一年不工作，補償一個月工資。

9、 與公務員的差異

10、 事業單位和公務員其實區別不是特別大，尤其是管理崗位和技術崗位。級別高一點的，收入可以比公務員高。無論是公務員還是事業單位，收入基本都取決于當地的經濟發展。江浙事業單位職工收入肯定比中西部基層公務員高。

11、 在保險和公積金方面，事業單位和公務員差距比較小，退休后待遇也不低。也許最大的區別在于業績和獎金。一般來說，公務員的績效高于事業單位。

12、 整體來看，事業單位待遇比公務員略低，但進入難度遠低于公務員。事業單位的考試比公務員簡單多了。如果考公務員太難，事業單位其實是個不錯的選擇。

本文到此結束，希望對大家有所幫助。