五年前，材料制造商3form對其鹽湖城總部校園進行了自上而下的改造，其中包括增加一個14,500平方英尺的健身房，該健身房是用該公司的可持續建筑產品建造的。

3form還制定了一項政策，即使用健身房并遵守某些健康指標的員工有資格獲得醫療保險覆蓋的月度工資單折扣。在2018年12月，由于該計劃，3form節省了大量的醫療保健費用，因此能夠為雇主提供當月的免費保險。

12月份的儲蓄相當于工人總工資的8.3%。

Talform Goodson和Wynn Clayton，3form的首席執行官兼首席財務官，“當他們批準對健身房進行投資時，他們看到了有關增加醫療保健成本的事情，”該公司設計與營銷副總裁克里斯蒂安達比說。他們采取了“整體方法”，其目標是改善3form員工的整體健康狀況，同時控制醫療成本。

截至去年12月，該公司雇傭了382名員工，其醫療保健計劃共涵蓋了909人。家庭成員可以使用健身房，該健身房提供24/7全天候服務。該工廠有八名簽約的私人教練，其工作包括每年評估健身房的設備的功能和用途。

在健身房之外，3form為其工作人員提供現場醫生辦公室，用于醫療預約，血液檢查和處方補充。服務包括辦公室或電話的后續護理和咨詢。

Darby表示，3form在過去四年和2019年擁有相同的醫療服務提供者。該公司在2018年將員工的醫療保健工資扣除率僅提高了3% - 而全國平均水平為10-12% - 而且沒有增加2019年扣除保險金額。

達比說，參與計劃的員工每年需要四次到公司診所辦理登記手續，在此期間，3form的醫務人員可能會為員工或其家人提供健康“機會”。

要獲得保費折扣，員工必須參加健康風險評估，看看他們是否超出了膽固醇，體重，糖尿病，哮喘，高血壓，心理健康，飲食習慣，壓力水平或煙草使用的既定標準。如果是這樣，他們進入計劃并參與一個過程，包括服用處方藥或與醫療專業人員會面。

在達比的案例中，醫務人員發現他的膽固醇“有點高”，他說，并制定了目標和幫助降低膽固醇的策略。