靈活性高居辦公室工作人員的愿望清單，其次是醫療保健

一項針對美國和英國1,000名上班族的調查發現，男性認為健康保險的價值高于其他任何工作津貼，而女性則希望辦公室工作更具靈活性。

辦公室工作人員比任何其他就業福利更重視靈活的工作選擇，但根據室內景觀專家Ambius發布的最新研究，男性和女性對雇主的期望存在重大差異。

一項針對美國和英國1,000名上班族的調查發現，男性認為健康保險的價值高于其他任何工作津貼，而女性則更喜歡辦公室工作的靈活性，例如遠程工作或適應性工作時間。

健康保險對美國辦公室工作人員(41%)的重要性是英國辦公室工作人員(11%)的四倍，由于英國國民健康服務(NHS)的存在，許多員工通常認為醫療保健是理所當然的。 。

東南部各州的美國辦公室工作人員(51%)比國內其他地方的工人更重視醫療保健，而中西部工人(23%)的休假假期明顯高于西海岸的工人(9%)。

辦公室工作人員同意的一點是辦公環境對他們整體工作滿意度的重要性，90%的員工表示他們辦公室的布局和設計特征是他們是否滿意的一個主要因素。

一半的上班族(50%)表示，如果不看工作區，他們就不會接受工作。男性似乎對自己的工作空間比女性更感興趣，40%的男性表示他們拒絕提供工作機會，因為他們沒有發現辦公空間具有吸引力或吸引力，而女性則為34%。

游戲區域對男性(9%)的重要性是女性的兩倍(4%)，而在會計，銀行和金融領域工作的人比在醫療保健工作者(10%)或公共服務和管理人員(9%)。

能源和公用事業工作人員表示，他們比任何其他福利(包括醫療保健和休假)更重視熱飲和免費飲料。

辦公室工作人員在戶外度過的時間少于囚犯

在這項研究中，安比烏斯透露，在一個典型的工作日，辦公室工作人員只在外面度過47分鐘，這比根據聯合國指導方針每天需要至少一小時戶外曝光的囚犯少。

三分之一的辦公室工作人員(35%)在工作日外出的時間不超過15分鐘，而只有26%的人表示他們每天在外面度過一個多小時，不包括上下班的時間。

因此，大多數上班族(64%)表示自然采光是一項非常重要的辦公室功能，這并不奇怪。然而，盡管缺乏戶外活動，但只有18%的上班族認為外面的區域對他們的工作滿意度很重要。

Ambius鼓勵那些優先考慮人才招聘和保留的公司探索改善工作場所設計的方法，以促進健康和福祉。