根據CoreNet Global最近進行的一項全球調查顯示，全球每個辦公室工作人員的平均空間從2010年的225平方英尺降至150平方英尺或更低。根據CoreNet Global最近進行的全球調查顯示，全球每個辦公室工作人員的平均空間已從2010年的225平方英尺降至150平方英尺或更低，CoreNet Global是全球大公司的領先企業房地產經理協會。 。該研究是CoreNet Global持續倡導高質量工作環境和工作經驗的一部分，該小組呼吁采取行動衡量每平方英尺的生活質量。

與此同時，調查中的公司表示，就業水平將在2013年下半增加引發“財產悖論”，其中更多的工人使用更少的個人空間

該調查強調了今天辦公室和遠程辦公工作人員組合，分配給團隊和個人項目，以及隨需應變空間，共同工作和其他“第三地”的迅速出現，如何實現平衡每個辦公室工作人員的空間減少，同時增加更多工作。

由于這些快速變化的趨勢，CoreNet Global繼續倡導公司創建和實施工作場所戰略，這些戰略與企業的目標和業務計劃相結合，并滿足員工的需求和正在執行的工作類型。

接受調查的近三分之二的公司報告說，每人的平均空間目前為150平方英尺或更少。略超過一半的受訪者預計平均每個工人100平方英尺或更少是五年內的標準。

一個主要因素是公司辦公室對開放空間樓層平面圖的巨大轉變，分配的立方體數量較少，并指定了個別辦公室。在調查中，超過80%的受訪者表示他們的公司已朝這個方向發展。

然而，這種趨勢也可能達到終點。在調查中，43%的受訪者表示他們現在擁有更多的協作空間，而不是低調的私人空間，員工可以在這里專注。這可能是一個問題：一半的受訪者或者同意或者說他們不確定公司是否過度建立協作空間而犧牲了重點工作和隱私(31%同意; 19%不確定)。

同樣在調查中，近60%的人預計2013年下半年公司的就業人數會增加，只有11%的人預計會有所減少。

CoreNet Global的戰略傳播副總裁Richard Kadzis表示：“通過這項調查，以及傳聞，我們聽到了”協作空間泡沫“。“就像我們逃離了迪爾伯特維爾的'立方體農場'一樣，一些員工可能會開始覺得開放式擺錘擺動得太遠，代價是工人能夠集中注意力而不會中斷或分心。”

多個變量發揮作用，包括企業品牌，企業文化，公司的技術能力，所完成工作的性質和成本。“我們提倡企業房地產和工作場所管理人員將工作場所管理視為從高管層面開始的整體實踐，”Kadzis補充道。

“工作場所戰略不再是房地產的單一功能，而是考慮到企業需求和需求的產物，以及房地產應如何與人力資源，信息技術，財務和其他支持功能協同工作以支持整體組織計劃，“Kadzis說。

該調查揭示了超過三分之二的公司如何制定綜合的工作場所戰略。