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Q&ampA與攪拌機的OmerGranit

2022-06-10 02:40:01 編輯:匡錦芳 來源:
導讀 在以色列以獨特的合作理念獲得成功后,混合器公司的首席執行官兼聯合創始人歐默·格蘭尼特(Omer Granit)選擇了華盛頓特區作為公司在的第

在以色列以獨特的合作理念獲得成功后,混合器公司的首席執行官兼聯合創始人歐默·格蘭尼特(Omer Granit)選擇了華盛頓特區作為公司在的第一個辦公地點。

該公司正在對其在華盛頓特區的首站——密特爾聯排屋進行最后的收尾工作,該聯排屋將位于馬薩諸塞州大道西北600號。30萬平方英尺的空間將以攪拌機的標志性組合協同工作空間與新的混合設施。

在阿以戰爭的戰場上戰斗之后,格蘭尼特接受了法律和商業教育,被紐約律師協會和以色列律師協會錄取,并擔任了幾個公司投資職位。

但他想做更多的事情,于是和一個兒時的朋友一起開發了攪拌機,三年前在以色列開了第一家分店。從那以后,該公司又開設了三家分店,最近還從投資者那里獲得了4000多萬美元的資金,用于將這一概念推廣到國際市場。

《商業觀察》雜志采訪了格蘭尼特,談到了攪拌機的概念,它在華盛頓特區的擴張計劃,以及為什么要保留聯合辦公空間。

商業觀察員:帶我看看攪拌機的起源。

歐默·格拉尼特:米克特起源于我和我兒時的朋友埃亞勒·納維的一個想法。根據一些專業經驗我們都有,我們興奮的聯合辦公的概念,,看到一個提供更好的機會,獨一無二的解決方案在今天的技術驅動的經濟運營的公司。2016年,我們與我們的朋友Dror Katzir齊夫薩丕爾打開攪拌機在以色列特拉維夫。

這家公司與其他一些合作辦公場所有什么不同?

攪拌機不僅僅是一個舒適的工作場所;我們提供商務和休閑的完美結合。今天的勞動力不再在工作、家庭和之間保持嚴格的界限。認識到這一點,我們想要創造一個高端空間,融合我們日常生活的各種元素——工作、技術、設計、健康、食物和休閑。名稱混合器指的是這個概念,混合了人們生活中的許多元素。

例如,我們在的第一個地點- - -攪拌機聯排屋,將于2020年初開放,將為其會員提供五星級酒店體驗,包括豪華健身房、高端商務休息室、私人屋頂和一個獨家活動空間,在那里我們將提供彈出式餐廳體驗,以及各種演講、培訓和社交機會。

你為什么決定把這個概念帶到華盛頓?

華盛頓特區是的核心,充滿著無與倫比的活力和激情。這里的商界是如此的不同——從政治到智庫,從國際組織到初創企業。有點像我們的混合社區。這是一個顯而易見的選擇。我們很高興能加入華盛頓特區社區,并期待著為它的發展和創新做出貢獻,使它成為一個如此特別的地方。

這方面有什么特別之處使它非常適合你?

有趣的是,華盛頓特區有著提供靈活工作空間的悠久傳統。在WeWork讓這個概念流行起來之前,它在這里流行了很多年。在許多方面,市場比其他一些城市更熟悉合作的好處。

它也是一個有獨特需求的城市,我們希望它能提供像我們這樣誘人的服務。乃至全球的大多數公司都在華盛頓特區開展業務,但它們可能并不都在華盛頓有實體店。為公司提供一個高端的、位于中心的空間,并提供員工可能需要的所有便利設施,包括一個內置的社交社區,這似乎是一個成功的方案。

到目前為止,你認為這個概念有什么成功之處?

這是我們在以色列境外的第一個據點。但我們已經看到了對我們所提供的服務的令人難以置信的反應。例如,我們最近的店在開張之前就賣光了所有的空間。WIX.com是一個DIY網站平臺,它占據了特拉維夫整個城市花園網站。

你打算把華盛頓特區租給哪類租戶?

我們的會員代表了一個多元化的租戶組合,包括初創公司、中型公司、企業家和財富500強公司。任何需要靈活性的公司,在為員工提供有競爭力的工作經驗的同時,利用多樣化的環境帶來的好處,都會發現我們的產品很有吸引力。

社區管理人員如何工作?他們的責任是什么?

我們非常有意地雇傭有酒店業背景的社區經理。比如,我們在華盛頓特區的總經理阿圖爾·薩莫法洛夫(Artur Samofalov)就部分來自當地的餐館。他的工作是確保我們的社區充滿活力、蓬勃發展和受到照顧。他將為我們的會員提供24小時的禮賓服務,包括策劃活動、管理社交媒體、提供本地推薦和推薦。

主要的賣點是什么?為什么公司喜歡和你一起工作?

我們為企業提供向員工提供谷歌體驗的能力,而不必擁有谷歌的收入流和龐大的基礎設施。你可以把我們想象成四季都在一起工作的行業。

你的背景很有趣。你為什么想進入這個行業?

聯合創辦攪拌機是我的許多專業經驗的頂點。我當過兵、律師、投資家和對沖基金經理。我在世界各地生活和工作過,有幸遇到了這么多做有趣事情的有才華的人。在許多方面,所有的這些經驗和人幫助塑造了混合器的概念。

我們已經談了很多關于靈活性和工作經驗。但我也應該提到創新,這是一個合作的,多樣化的環境的直接結果。就連大型企業也承認,顛覆幾乎從不來自大企業園區。這就是為什么許多大公司,比如三星,會把他們的創意團隊帶出公司大樓,讓他們在多學科的協同工作環境中辦公。

你還想讓人們知道什么?

無論特定公司的興衰,這種合作模式都會一直存在。的聯合辦公場所數量從2010年的300個增加到2017年的近4000個。僅在過去18個月,聯合辦公就占了新辦公租賃的三分之一。我們的使命不只是提供優化的辦公空間,而是提供新的商業體驗。工作的概念和工作地點正在改變。企業要么適應,要么破產。


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