北京時間10月21日，江蘇省教育廳，發(fā)改委，人社廳等14個部門聯(lián)合發(fā)布相關(guān)通知，決定在江蘇省實行重點群體創(chuàng)業(yè)推進活動，這一次的活動當(dāng)中提出了江蘇省所有的在編人員如果離開港業(yè)進行創(chuàng)業(yè)的話，是可以幫助其保留三年的人事關(guān)系，在創(chuàng)業(yè)期間是可以繼續(xù)在原單位去繳納社會保險以及年金，同時也會保留其他的福利待遇，而出臺這個政策的主要原因是為了能夠激發(fā)在編人員的創(chuàng)業(yè)潛力。

現(xiàn)在我國的創(chuàng)業(yè)人員變得越來越少，政府通過促進創(chuàng)業(yè)這種政策來讓越來越多的在編人員去創(chuàng)業(yè)，能夠帶動我國的經(jīng)濟發(fā)展，同時也能促進社會快速的轉(zhuǎn)型，在之前疫情的沖擊之下，我國的經(jīng)濟陷入到了非常困難的地步，而現(xiàn)在疫情開放之后，只能通過這種方式來緩解就業(yè)壓力以及推動經(jīng)濟發(fā)展，這項政策面臨的群眾是非常廣的，其中有在編人員，畢業(yè)生，軍人，回國留學(xué)的人員等等，都是可以享受到這一個政策的待遇，不過政策在實施的過程當(dāng)中仍然會有一定的阻礙作用。

創(chuàng)業(yè)大家都知曉，是有很高的風(fēng)險性的，并不意味著一定就會成功，而創(chuàng)業(yè)成功的人往往都需要具備一定的素質(zhì)以及能力，同時還要有強力有力的政策支持以及把握市場規(guī)律，這對于大部分的在編人員來說是一次非常大的挑戰(zhàn)和考驗，如果可以在這一個環(huán)境之下創(chuàng)業(yè)成功的話，那獲得的好處是不言而喻的，這一次14個部門聯(lián)合發(fā)布的通知，就是為了能夠去更好的解決一些在編人員害怕自己創(chuàng)業(yè)而崗位丟失的狀況，是給了所有在編人員三年的試錯期，如果三年創(chuàng)業(yè)不成功的話，是可以回到自己原有崗位的。

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