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公司壓一個月工資離職時可以要求結清嗎（公司壓一個月工資合法嗎）
2022-06-05 23:40:09
編輯：梅倩威
來源：
導讀 大家好，小安來為大家講解下。公司壓一個月工資離職時可以要求結清嗎，公司壓一個月工資合法嗎很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！1
大家好，小安來為大家講解下。公司壓一個月工資離職時可以要求結清嗎，公司壓一個月工資合法嗎很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
1、 根據《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。003010第七條工資必須按照用人單位與勞動者約定的日期支付。
2、 如遇節假日或休息日，應在最近的工作日提前支付。工資至少每月支付一次。實行周、日、小時工資制的，應當按月支付工資。超過約定的工資支付日期，應視為拖欠工資。你可以要求公司依法按時足額發放工資。
3、 按時支付勞動報酬是公司的法定義務。勞動法沒有規定公司可以扣員工一個月的工資。公司扣員工一個月工資肯定是違反勞動法的。工資的具體發放日期主要看勞動合同是怎么約定的。具體規定可能因地而異。
本文到此結束，希望對大家有所幫助。
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