2016-2022 All Rights Reserved.平安財經(jīng)網(wǎng).復(fù)制必究 聯(lián)系QQ280 715 8082 備案號：閩ICP備19027007號-6
本站除標明“本站原創(chuàng)”外所有信息均轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng) 版權(quán)歸原作者所有。
杰克遜（拉斯波恩（關(guān)于杰克遜拉斯波恩的簡介））
2022-07-16 11:47:34
編輯：莊義翔
來源：
導(dǎo)讀 大家好，杰克遜 拉斯波恩，關(guān)于杰克遜 拉斯波恩的簡介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、杰克遜·拉斯波恩（Jackson Rathbone...
大家好，杰克遜 拉斯波恩，關(guān)于杰克遜 拉斯波恩的簡介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、杰克遜·拉斯波恩（Jackson Rathbone），1984年12月21日出生于新加坡，美國男演員。
2、2003年，參演個人首部電視劇《橘子郡男孩第一季》，從而正式進入娛樂圈。
3、2006年，出演恐怖電影《祈求黎明》。
4、2008年，出演奇幻愛情電影《暮光之城》。
5、2010年，由其主演的動作奇幻電影《最后的風(fēng)之子》在中國內(nèi)地上映；同年，擔任愛情電影《女朋友》的制片人。
6、2012年，出演的劇情電影《女牛仔與天使》在美國上映。
7、2015年，參演家庭劇《尋找卡特》。
8、2016年，主演的愛情電影《夏威夷之戀》在中國內(nèi)地上映。
9、2018年2月16日，由其主演的動作電影《Samson》在美國上映。
10、2020年9月25日，參演的電影《Dreaming Grand Avenue》在美國上映。
本文關(guān)于杰克遜 拉斯波恩的簡介就講解完畢，希望對大家有所幫助。
免責聲明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！
猜你喜歡
最新文章
- 杰克遜（拉斯波恩（關(guān)于杰克遜拉斯波恩的簡介））
- avs（videoeditor（關(guān)于avsvideoeditor的簡介））
- codecademy（關(guān)于codecademy的簡介）
- 紅酸枝木（關(guān)于紅酸枝木的簡介）
- 中文源（關(guān)于中文源的簡介）
- 金c（關(guān)于金c的簡介）
- 業(yè)務(wù)樂園（關(guān)于業(yè)務(wù)樂園的簡介）
- 資陽疫情:7月16日資陽疫情最新消息今天數(shù)據(jù)統(tǒng)計情況通報
- 杜淳身高（關(guān)于杜淳身高的簡介）
- 珠海拱北（關(guān)于珠海拱北的簡介）
- 臺風(fēng)天兔（關(guān)于臺風(fēng)天兔的簡介）
- 三星首款用于智能手機的5LPE SoC將于第四季度上市
- 機動武斗傳g高達（關(guān)于機動武斗傳g高達的簡介）
- 迪桑（關(guān)于迪桑的簡介）
- 企業(yè)投資（關(guān)于企業(yè)投資的簡介）
- 智利安第斯山脈由發(fā)黑木材建造的La Dacha山避難所
- 江蘇漣水（關(guān)于江蘇漣水的簡介）
- 永康方巖（關(guān)于永康方巖的簡介）
- iOS 13.5可以在緊急呼叫中自動共享您的Medical ID
- 回到地球（關(guān)于回到地球的簡介）
- 社會調(diào)查研究方法（關(guān)于社會調(diào)查研究方法的簡介）
- 心的牽引（關(guān)于心的牽引的簡介）
- 杜蘭特談總得分超杰里韋斯特超越他很酷但我還有更多事情要做
- 瘋狂猜圖（關(guān)于瘋狂猜圖的簡介）
精彩推薦
- 臺風(fēng)天兔（關(guān)于臺風(fēng)天兔的簡介）
- 企業(yè)投資（關(guān)于企業(yè)投資的簡介）
- 社會調(diào)查研究方法（關(guān)于社會調(diào)查研究方法的簡介）
- 黑澤清（關(guān)于黑澤清的簡介）
- 浪涌電流（關(guān)于浪涌電流的簡介）
- cat軟件（關(guān)于cat軟件的簡介）
圖文推薦
點擊排行
- 1 女足通過奪得亞洲杯場上的自信比以前更好了
- 2 已經(jīng)有超過半數(shù)的俱樂部有望承辦主場比賽
- 3 巴西弗拉明戈俱樂部已經(jīng)開啟了引進奧斯卡的談判
- 4 中超第二階段將恢復(fù)主客場制
- 5 男足選拔隊在青島天泰體育場進行了本期集訓(xùn)的第2次室外合
- 6 其實有不少俱樂部是不想打主客場的
- 7 譚龍在東亞杯中希望自己至少能打進一球
- 8 申花和海港這兩支上海球隊的主場申請已經(jīng)被駁回
- 9 洛佩斯加盟J2球隊千葉市原將身披35號球衣
- 10 廣州城俱樂部發(fā)生高層人員變動