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德國汽車制造商歐寶(Opel)周二表示,將削減其主要工廠的工人工時,突顯出汽車行業受到需求下降和技術轉型挑戰的打擊。
標致的子公司歐寶的發言人告訴法新社,從10月起,歐寶在其位于法蘭克福附近的魯塞爾斯海姆的歷史基地“已經減少了6個月的工時”。
商業日報《商報》援引“公司消息”稱,老板和工人代表已同意削減工廠2600名工人中的大多數人的工作時間。
在德國被稱為“縮短工時”(Kurzarbeit),官方登記的縮短工時意味著,如果雇主在經濟困難時期縮短工作時間,政府將承擔部分或全部工人收入缺口。
這項措施旨在防止工作機會的流失。
歐寶在Ruesselsheim生產其旗艦車型Insignia,但該車型在過去一年中銷量不斷下滑。
與此同時,這家工廠已經停止生產Zafira家用面包車,這意味著工人無法從一條生產線調配到另一條生產線。
新的工作將不會到達2021年,當最新版本的緊湊型阿斯特拉進入生產。
歐寶正在進行重組,今年6月決定未來幾年在Ruesselsheim削減600個裝配線的工作崗位,同時其研發部門的700名工程師已經轉移到法國的Segula公司。
它還面臨著通過其英國子公司沃克斯豪爾(Vauxhall)達成無協議的潛在挑戰。
對這家汽車制造商來說,艱難的時刻到來之際,汽車業正面臨著一個更廣泛的問題:全球銷量不斷萎縮、日益嚴格的排放限制迫使其轉向電動汽車等新技術,以及產品數字化的挑戰。
德國汽車協會VDA的數據顯示,今年1月至8月,德國汽車產量同比下降11%。
營收下降意味著,研發電池驅動汽車和自動駕駛所需的昂貴投資資金減少,甚至將大眾和福特(Ford)、寶馬(BMW)以及梅賽德斯-奔馳(Mercedes-Benz)制造商戴姆勒(Daimler)等競爭對手推入新的合作模式。
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