“來喝一杯吧？” 這是一個讓你感到受歡迎或警惕的問題。

不管你的反應如何，這是辦公室同事的常見問題。 今天，大流行已使大多數上班族在家工作。 許多辦公室現在通過會議平臺舉行虛擬的快樂時光，在這些平臺上，類似的隨意和社交討論可以在物理隔離的同時發展。

考慮一下，雖然這將是一個比正式或正式會議更隨意的電話，但你仍然不想表現得糟糕。 畢竟，它仍然有效。

禪宗媒體的首席營銷官斯蒂芬妮·查韋斯(Stephanie Chavez)相信，在虛擬快樂時光方面，“我想確保在這種不確定性中，每個人都盡可能樂觀和放心。 有一個積極的觀點對我們的精神和身體都很重要，笑是最好的良藥。”

超越更好公司董事總經理阿米·德維羅(Amie Devero)提醒說，“基本的禮儀和心理安全規則確實適用”，這可能意味著，如果你喝酒，不要明顯陶醉，“沒有性暗示、性別歧視、種族主義或種族幽默，也沒有虐待。” 堅持住，德維羅說，“禮儀和專業精神的限制。”

這也是一個好主意，審查你正在使用的平臺，因為有一些漏洞。

Coda的Rachel Colson說：“沒有正式的議程，也沒有具體的議程。

一些團體禁止大流行病的討論，除非有一個特別好的故事。

幾位專家建議的規則包括每個人都必須使用視頻功能，并參與其中；在虛擬快樂時刻不要潛伏者！

Illuminate Labs的總裁Calloway Cook建議，“一個指定的組織者/領導者主持這個快樂的時刻，并領導討論。” 那個人可以做個簡短的介紹。 組織者應“提出問題，逐一回答”。

要真正強調社會，問題不應該與工作有關。 德維羅提出了關于第一份工作或童年愿望的問題。

考慮一下與會者住在哪里，Cloud Bees資源副總裁Ellen Thorne提醒道。 “在安排時間時，時區可能是一個問題。”

一些公司在每天不同的時間使用平臺渠道進行外部工作討論。 它不一定只限于下班后。 該公司首席顧問馬克？魯尼恩(Mark Runyon)表示：“這是一個很好的方式，只有偏遠地區的員工才能在沒有實際工作的情況下擁有冷水機的體驗。 頭腦清醒，討論非工作的事情。“

還有一些人更喜歡傳統的下班時間（特別是如果他們要吸的話），但不要忘記時區。

科爾森說，提前三到五天發送虛擬快樂時間會議通知。 但對于那些想真正接受它的人來說，Evite慶祝專家ZariaZinn說，該公司有虛擬聚會的邀請。 Zinn強調虛擬視頻快樂時光的活力，并補充說：“Evite虛擬邀請比去年增長了1,130%。”

專家說，邀請酒應該是可選的，對于那些不喝酒的人來說，他們在馬車上，有醫療問題，或者只是不想在工作朋友中間喝醉。

莫圖斯首席收入官D Miller強烈建議包容性，即考慮稱之為與酒精有關的東西。 米勒建議說，“放松，但不要拔掉插頭。”

正確的人數是至關重要的，米勒說。 “很難在視頻通話中與八位以上的參與者進行一次愉快的交談。 考慮為同一活動設置多個八人房間，每15分鐘為您的客人提供一次輪換.. 這樣，每隔15分鐘，與會者就會轉到不同的房間與其他人見面，而不是在擁擠的聊天室里進行一次較長、影響較小的談話。”

Runyon說：“說到一個虛擬的快樂時刻，就要使用你已經擁有的社交工具。” “談談“更好的召喚索爾”的最新發展，討論不能社交距離的奇怪鄰居，或者可能是對抗機艙熱的挑戰。” 換句話說，選擇不尋常的。

辛補充道，“另一個流行的想法是“滿足我的家庭/寵物”主題。 這是一個很好的方式，讓同事在更多的個人層面上聯系，并了解彼此的WFH設置和家庭生活。”

你是把聚會限制在你的同事身上，還是包括客戶來建立網絡？ 這取決于貴公司是否依賴客戶或網絡，如果是，為什么不？ 別泄露任何秘密。 如果可能超過8人，請參考上述建議。

科恩說：“我們與100多個客戶共同合作，我們發現這是一個很好的方式來相互學習，保持我們的友誼，并建立我們能做些什么來幫助我們的客戶。