現代技術以不同的方式影響著不同的工人。在一些白領工作中——設計師、工程師——身邊有了復雜的軟件，人們的工作效率會更高。在其他情況下，自動化的形式，從機器人到電話應答系統，已經取代了工廠工人、接待員和許多其他類型的雇員。

現在一項新的研究由麻省理工學院經濟學家建議自動化已經更大的對勞動力市場和收入不平等的影響比先前的研究指出及把1987年作為一個關鍵的轉折點在這個過程中,當失業自動化不再被同等數量的類似的工作機會。

麻省理工學院(MIT)經濟學家達隆?阿西莫格魯(Daron Acemoglu)表示:“自動化對于理解不平等動態至關重要。”

研究顯示，在采用自動化的行業中，從1947年到1987年，平均“替換”(或失業)占工作的17%，而平均“恢復”(新機會)占19%。但從1987年到2016年，流離失所者占16%，而恢復者僅占10%。簡而言之，那些工廠職位或電話應答工作不會回來了。

阿西莫格魯補充道:“從上世紀60年代到80年代，科技帶來的很多新就業機會都讓低技能工人受益?！薄暗珡纳鲜兰o80年代開始，尤其是在90年代和本世紀頭十年，低技能工人受到了雙重打擊:他們受到流離失所的傷害，即將到來的新任務速度變慢，而高技能工人從中受益。”

新發表的論文《解密技能偏見:自動化和新任務》(Unpacking Skill Bias: Automation and new Tasks)將發表在5月號的《美國經濟協會:論文與進展》(American Economic Association: Papers and Proceedings)上。作者是麻省理工學院教授Acemoglu和Pascual Restrepo博士。16歲，波士頓大學(Boston University)經濟學助理教授。

低技能工人:倒退

這篇新論文是阿西莫格魯和雷斯特雷波最近對機器人和自動化在工作場所的影響進行的幾項研究之一。在剛剛發表的一篇論文中，他們得出結論，從1993年到2007年，在美國，每個新機器人取代了3.3個工作崗位。

在另一篇新論文中，阿西莫格魯和雷斯特雷波研究了2010年至2015年的法國工業。他們發現，那些迅速采用機器人的公司生產效率更高，雇傭了更多的工人，而他們的競爭對手卻落在后面，裁員——總體上再次減少了工作崗位。

在本研究中，Acemoglu和Restrepo構建了一個技術對勞動力市場影響的模型，同時利用44個相關行業的經驗數據檢驗了模型的強度。(該研究使用了美國就業和工資普查數據，以及經濟分析局(Bureau of economic Analysis)和勞工研究局(Bureau of Labor Studies)等機構的經濟數據。)

這一結果是該領域標準經濟模型的另一種選擇，該模型強調了“技術偏向”技術變革的理念，即技術往往更有利于高技能工人，而非低技能工人，幫助高技能工人獲得更多工資，而其他工人的價值停滯不前。再想想那些訓練有素的工程師，他們使用新軟件以更快的速度完成更多的項目:他們變得更有生產力和價值，而缺乏與新技術協同作用的員工相對來說價值更低。

然而，阿西莫格魯和雷斯特雷波認為，即使是這種情況，以及它所暗示的貧富差距，仍然過于溫和。在自動化發生的地方，技能較低的工人不僅沒有獲得收益;他們在經濟上處于被動地位。此外，Acemoglu和Restrepo指出，技術偏差變化的標準模型并不能完全解釋這種動態;據估計，生產率的提高和工人的實際工資(經通脹調整后)應該高于實際水平。

更具體地說，標準模型顯示，自1963年以來，生產率的年增長率估計約為2%，而生產率的年增長率約為1.2%;報告還估計，低技能工人的工資每年增長約1%，而低技能工人的實際工資自上世紀70年代以來實際上一直在下降。

阿西莫格魯說:“生產率增長一直乏力，實際工資也在下降?！薄斑@兩者都需要自動化?！贝送?，他補充道:“在自動化程度很高的行業，對技能的需求下降得幾乎驚人?！?/p>

為什么“一般的技術”如此糟糕

事實上，阿賽莫格魯說，自動化在工作場所的一系列技術變革中是一個特例。正如他所說，自動化“不同于一般的偏重技能的技術變革”，因為它可以取代就業崗位，而不會給經濟帶來多大的生產力。

想想超市或藥店里的自助結賬系統:它降低了勞動力成本，但并沒有提高工作效率。不同之處在于，工作是由你完成的，而不是雇傭的員工。這類系統就是Acemoglu和Restrepo所稱的“一般技術”，因為它們提供的價值微乎其微。

阿西莫格魯說:“一般般吧，技術并不十分出色，沒有人會在結賬時一個一個地檢查他們的物品，也沒有人喜歡航空公司通過自動菜單檢查他們的物品?！彼f:“一般來說，技術是為公司節省成本的設備，它們只是稍微降低了成本，但并沒有顯著提高生產率。它們會產生通常的替代效應，但不會給其他工人帶來那么多好處，公司沒有理由雇傭更多工人或給其他工人支付更多工資?！?/p>

可以肯定的是，并不是所有的自動化系統都類似于自檢系統，而自檢系統在1987年還沒有出現。在那個時候，自動化更多的是將打印的辦公室記錄轉換成數據庫，或者將機器添加到紡織和家具制造等部門。上世紀90年代，機器人在重工業制造業中更為普遍。自動化是一套技術，延續到今天的軟件和人工智能，它們本質上是取代工人。

“置換是我們理論的核心，”阿西莫格魯說。它的影響更加嚴峻，因為工資不平等與工人的破壞性變化有關。這是一個更勒德主義的解釋。”

畢竟，勒迪派——在19世紀10年代摧毀機器的英國紡織廠工人——可能是技術恐懼癥的同義詞，但他們的行動是出于經濟考慮;他們知道機器正在取代他們的工作。阿西莫格魯認為，盡管技術對就業的凈負面影響并非不可避免，但這種轉移在今天仍在繼續?；蛟S，我們可以找到更多的方法來生產增加就業的技術，而不是取代就業的創新。

阿西莫格魯說:“這并不是完全的絕望和沮喪?！皼]有什么是說技術對員工有害的。我們對技術發展方向的選擇至關重要?！?/p>