微軟的一項新政策引起了很多人的關注，該政策將阻止其龐大的合同員工在18個月后進入公司大樓和內部網絡——即使是以前被無限期指派的“v-dash”供應商，也需要6個月的休息時間。

這是一個重大的政策變化，承諾讓許多微軟團隊三思使用大量的承包商-通過第三方公司在微軟項目上工作的人。對于公司來說，這也是一個重大的文化變革，它已經開始依賴這些合同工人。

然而，在過去一周的后續溝通中，該公司正在淡化這些變化的影響。例如，我從一些v-dashworkers那里聽說，他們被告知在某些情況下會有一個例外的過程，這取決于他們工作的具體情況。

該公司還說，網絡和建筑物的訪問結束并不一定意味著每個承包商將需要在18個月后停止工作-有些人可以繼續完成他們的工作，而沒有這種訪問。

然而，現任和前任雇員仍然說，這在許多情況下是不切實際的，使政策的改變實際上是一種“影子裁員”，將導致合同工人隨著時間的推移而減少。

亞馬遜發言人通過電子郵件告訴我們，該公司將密切關注局勢，以評估對其團隊的影響。

這位發言人說：“該政策的目標是保護微軟的IP，而不是削弱業務。“未來幾個月，我們將與企業領導人一起了解正在完成的具體工作，并確定最合適的前進路徑，以確保工作繼續完成。

這位發言人補充說：“外部工作人員是關鍵的商業伙伴，雖然可能需要網絡和建設訪問來有效地完成他們的工作，但我們往往有有效的手段在不授予訪問權限的情況下共同工作，包括Share Point在線協作和共享文檔的工具。

微軟承包商政策的任何變化都會對其員工產生重大影響。GeekWire獲得的內部數字顯示，截至去年，微軟有超過7萬名合同工，而當時的直接雇員約為10萬人。

很顯然，微軟正在尋求在某些情況下減少合同工人。一個例子是：微軟首席運營官凱文？特納（Kevin Turner）上周在給該公司銷售和營銷集團的一份備忘錄中表示，該計劃是在該公司的這一部分“將我們對特遣隊人員增加的依賴比去年減少20%以上”。