AI人才市場供需不平衡：資深研發人員高薪難求，出現人才缺口

2023-02-26 16:31:50 編輯：夏宗輪來源：

導讀 2月25號，2023年全球人工智能開發者先鋒大會的會場中，充滿了擁擠的人們，在智能na人才市場中有著非常多招聘的企業。

2月25號，2023年全球人工智能開發者先鋒大會的會場中，充滿了擁擠的人們，在智能na人才市場中有著非常多招聘的企業，包括前來投放簡歷的求職者，還有非常多的在校生在會場中展開了熱烈的交流。澎湃科技記者也來到了此次招聘大會來了解AI市場的招聘情況。 AI領域一直是屬于比較熱門的職業，實際上你在大學內雖然學的是AI的領域，但是在畢業之后缺乏實踐經驗，應屆畢業生在AI市場上自身的優勢就會比較弱，而另一方面企業在招聘AI人才的時候，就更傾向于有2~3年自身工作經驗的資深工程師或者是資深開發員。

專業是通信工程的研二學生章藝敏就做足了充足的準備，希望自己在研究生畢業的前一年能為自己找到一份適合自己專業的實習工作，但是來到人才市場之后發現就業局勢感覺非常的緊張，自己在研究生的師兄以及師姐都投了非常多的簡歷，但是給出回應的只有少數幾家。

現在公司也都非常的內卷，研究生以及博士畢業的人太多了，AI市場也開始互卷起來，現在很多AI公司在招聘的時候對于學歷要求最低都是研究生起步。

在招聘企業中，上海有一家AI公司想要招一名算法工程師，到公司里面去做激光雷達算法研究的工作，在招聘的時候，企業想要招擁有3~5年相關工作經驗的求職者，但是擁有3~5年經驗的人才在 AI市場上非常的緊缺，但是應屆生又沒有太多的經驗。應屆生在學校中和自己的老師也有研究激光雷達，應屆生并沒有太多和企業合作的機會，學校培養出來的學生到企業就業的時候是需要一個很長的培養時間，也有可能在一年或者兩年之后企業把學生培養出來之后，就出現跳槽的行為，現在關于激光雷達算法的崗位，在AI行業中月薪都可以給到3萬或者更高的月薪，仍然很難招到資深研發人員。

標簽： AI，人才，市場