在美國當(dāng)?shù)貢r間2023年的7月18日，推特平臺在2023年的7月份遭受了第2次集體訴訟，原告聲稱推特平臺拖欠之前員工的遣散費涉及的金額已經(jīng)超過了5億美元，相當(dāng)于35.9億元人民幣。推特平臺之前的高級工程師伍德菲爾德向特拉華州的聯(lián)邦法院提起集體訴訟要是推特公司裁了大部分年長的員工。

伍德菲爾德應(yīng)該在西雅圖地區(qū)的推特公司工作，他表示公司曾一再告知員工，如果被裁員的話，他們將會獲得兩個月的工資和補償。但是截止到目前為止，他和其他被辭退的員工都沒有收到這筆賠償款。他在集體訴訟中還表示推特平臺違反員工協(xié)議，存在欺詐的行為，認(rèn)為自己之所以會被公司辭退，主要的原因是因為自己的年紀(jì)比較大。

在2022年的10月份，馬斯克正式接手推特平臺以后，就開始推出多項改革來縮減成本。有超過50%的員工都已經(jīng)被辭退，現(xiàn)在推特平臺也已經(jīng)取消了旗下的公關(guān)部門。針對于記者的郵件詢問推特平臺的相關(guān)負(fù)責(zé)人僅僅只是回復(fù)了一個表情，不過在此前面對于相同案件的訴訟中，推特平臺表示所有被辭退的員工都已經(jīng)獲得了全部的賠償。

記者注意到，在2022年的時候加州地區(qū)也曾出現(xiàn)了相同的集體訴訟，在當(dāng)時原告表示推特平臺拖欠員工5億美元的遣散費，直到目前為止推特平臺針對于此起訴訟，一直都沒有作出回應(yīng)。在最近一次集體訴訟的起訴書中，以伍德菲爾德選手的多名員工一同簽署了一份仲裁和工作相關(guān)的法律糾紛協(xié)議，要求推特平臺支付起訴的費用推動案件的正常發(fā)展，不過推特平臺拒絕支付案件所需要的費用，阻止集體訴訟的發(fā)生。