Meta更新復崗政策：每周到崗不足3天或許會丟掉工作

2023-08-19 19:21:51 編輯：幸辰哲來源：

導讀 8月17日，Facebook公司Meta向公司內部所有員工發送的內部員工信要求員工需要遵守更加嚴格的復崗政策。內容指出按照最新的政策要求每一名員...

8月17日，Facebook公司Meta向公司內部所有員工發送的內部員工信要求員工需要遵守更加嚴格的復崗政策。內容指出按照最新的政策要求每一名員工每周必須要在辦公室內工作至少三天，如果少于政策標準，情節嚴重的情況下很有可能會丟掉工作。

在美國時間2023年8月17日下午Meta向員工發布的最新的復崗政策指導意見。Meta公司的人力資源主管戈勒表示所有被公司分配到辦公室內工作的員工將會被公司要求，每周有至少三天來到公司辦公室內工作。已經獲得公司高層批準可以遠程辦公的員工，就不需要遵守最新的復崗政策要求。Meta公司的各部門經理將會每月審核部門員工的打卡情況，確保公司中每一名員工都遵守了最新的復崗政策要求。如果員工出現多次違規，極有可能會受到紀律處分，嚴重的情況下可能會丟掉工作。

戈勒表示根據當地法律和勞動委員會的要求，所有公司的管理人員在每個月審核員工考勤情況時必須要佩戴徽章，并且要持續跟進此前出現過違規的員工。和大部分的公司規則相同，如果出現多次違規的情況，員工就會受到紀律處分，最終會影響到員工的業績評級，如果被公司發現以后沒有作出糾正，那么就會被公司解雇。

Meta公司一名發言人表示，分布式的工作模式在未來公司經營的過程中將會發揮出重要的作用，在最近的短時間內公司的重心是為辦公室內的員工提供更好的工作體驗，同時公司也正在考慮遠程工作方面的投資。據了解在2023年的6月份公司第1次向員工發布了復崗計劃，官方表示從美國的勞動節假期結束以后，員工每周都必須要到公司大樓中工作一段時間。