孫宇晨回應火幣大裁員：實際裁員比例為20%，希望早日重返三大

2023-01-09 15:01:13 編輯：賀壯芝來源：

導讀在2023年的1月8日火幣的員工在多個平臺進行了披露，稱火幣目前將會在全國內注銷國內主體，而且也將對在職員工進行裁員，裁員比例達到了40%，此外所有的員工年終獎將停止發放，不再對員工進行五險一金的繳納工作此消息一出，立即引起了各大媒體的關注，孫宇晨在一月七日對于此消息做出了澄清。

在2023年的1月8日火幣的員工在多個平臺進行了披露，稱火幣目前將會在全國內注銷國內主體，而且也將對在職員工進行裁員，裁員比例達到了40%，此外所有的員工年終獎將停止發放，不再對員工進行五險一金的繳納工作此消息一出，立即引起了各大媒體的關注，孫宇晨在一月七日對于此消息做出了澄清。

孫宇晨稱目前網絡上所傳言的裁員，計劃并不真實目前公司內的裁員比例大約只占到20%，目前還沒有全面實行裁員計劃，而且年終獎也會正常發放將繼續為員工繳納五險一金，并不是網絡上所傳言的取消年終獎的發放，而且對于裁員20%的員工也將進行的補償方案和此前制定的不會有任何的變化火幣將依然堅持合理的企業文化溝通，并且在集團的運營過程中在內部的問題已經專門成立了人力資源和部門負責人一起進行解決和員工進行有效的溝通。

目前公司內的溝通群暫時做出了禁言的設置，由于目前溝通還沒有形成比較好的公司，目前各項業務正在進行優化，在優化完成后，各項業務的內部運營溝通都將恢復目前火幣集團的內部運作依然是WeB1落后的金融基礎設施將會被成功的遷移到web3的基礎設施，通過公司的不斷努力讓全球80億人都可以使用WeB3的新金融基礎設施。

其實關于火幣清退的業務，已經在2021年時就已經顯現目前所有轉簽數字幣員工都已經成為了集團的正式員工如果對這些員工進行裁員，員工的補助方案將和之前的優化方案保持一致，由于公司已經被新的股東接手在這三個月來公司已經組織了新的組織架構集團也將重新對員工實施績效考級，而且制定相關的獎勵政策，目前所有集團公司的員工津貼和待遇都保持不變，而且福利補貼也都在進行正常的發放。