對于癡迷于創造就業機會的交易員來說，作為美國勞動力市場的反映，周五公布的月度就業報告對美國經濟來說是一個令人沮喪的信息。但如果冷靜的頭腦占上風，那些工資升級背景的一次性數據很可能為美聯儲政策制定者掙扎著保持不變的情況提供了另一幅畫面。

“是的，2月份只增加了2萬個工作崗位，但請不要開始擔心經濟衰退。一個月沒有出現趨勢，“經濟政策研究所所長Heidi Shierholz說。

她解釋說，惡劣的天氣導致2月份疲軟，建筑，酒店和餐館的就業增長令人沮喪，并指出過去三個月的平均就業增長為186,000，“更能反映潛在趨勢”。

ING首席國際經濟學家詹姆斯奈特利也對周五的報道提出質疑。“盡管美國經濟明顯面臨一些阻力，但這一報告似乎非常奇怪，因為它完全與其他證據相矛盾，例如ISM就業指數，ADP(納斯達克股票代碼：ADP)報告和NFIB就業數據，”他說。

無論如何，美國勞動力市場的長期擴張一直在減少疲軟，在接近充分就業的經濟體中為進一步創造就業機會提供的空間越來越小。

美聯儲正在密切關注工資增長，并開始考慮今年下半年加息的可能性。

當月平均小時工資增長0.4%，高于預期的增長0.3%，年均增長3.4%，為10年來的最高水平。對于大部分擴張而言，工資增長落后于健康的勞動力市場。

本周早些時候，紐約聯邦儲備銀行前總統威廉達德利警告說，投資者不應該認為政策緊縮的暫停意味著美聯儲已經加息。

“人們應該小心跳到這樣的結論。雖然美聯儲很可能在接下來的幾個月里保持不變，但在此之后，這是任何人的猜測，“他在周三發表的彭博評論中寫道。

以達德利的“幾個月”為指導，讓美國中央銀行三次會議 - 3月20日，5月1日和6月19日 - 密切關注事態發展，包括美中貿易談判的進展，全球經濟放緩以及美國勞工市場越來越緊張。

與此同時，奈特利強調了他今年再次提高美聯儲加息的呼吁，并指出美國公司的健康狀況良好，如果美國和中國解決貿易爭端以及背后的通脹壓力增加，全球增長前景可能會有所改善工資增長上升。

“因此，我們仍然認為今年夏天再次加息有一個強有力的理由，這顯然與市場定價將下一步行動視為減產，”奈特利總結道。