沒有高中學歷的工人沒有最容易找到工作的時間。但現在，強大的勞動力市場正在提升從未獲得高中或GED文憑的工人，為他們提供至少十年來獲得工作的最佳機會。

根據美國勞工統計局的數據，10月份，沒有高中學歷的工人的失業率為6%，而2010年2月大蕭條后的失業率高達近16%。

沒有高中畢業證書的工人在歷史上失業率高于成年人的失業率，當輟學者找到工作時，他們的收入往往遠遠低于受過良好教育的美國人。雖然這種情況仍然存在，但由于雇傭需要低技能工人的雇主，高中輟學者和受過更多教育的工人之間的差距正在縮小。

摩根大通(JPMorgan Chase)全球慈善事業執行董事珍妮·斯帕蘭達拉(Jennie Sparandara)表示，“鑒于我們的勞動力市場緊張，我們的雇主愿意以新的方式上臺。” “這確實意味著人們，特別是沒有學士學位的人，與我們長期以來看到的更高的勞動力市場聯系在一起。”這導致對摩根大通支持的就業培訓計劃的需求增加，摩根大通周四表示將向華盛頓特區的高中和其他教育機構捐款600萬美元，目的是幫助學生學習他們需要的技能。找工作。

Sparandara說，首都地區的技術工作比人們找到的更為開放，盡管這些工作不一定是Google和Facebook希望填補的技術工作類型。相反，他們是網絡安全工作或醫療保健工作，如可能不需要大學學位的實驗室技術人員。

雇主想要什么

“華爾街日報”指出，對于全國1030萬高中輟學者來說，今年前10個月的失業率低于所有美國工人的70年平均失業率。自1992年以來沒有發生這種情況。

可以肯定的是，就業市場對至少擁有高中學歷的工人仍然更為友好。10月份該群體的失業率為4%，比高中輟學率低2個百分點。失業率為2%的大學畢業生正在享受對他們技能的最強烈需求。

在經濟大蕭條之后，雇主可以選擇雇傭誰 - 以及許多“提高認證”的職位空缺。那時候，以前為高中畢業生開放的工作現在需要大學學位。但是一些公司現在正在逆轉這一趨勢，降低了許多工作的大學學位要求。

刷新基礎知識

Sparandara說，盡管雇主現在更愿意看看高中輟學率，但幾年前，求職者仍然需要基本的“基礎”技能。通常，這意味著工人在被雇用之前需要提高這些技能，例如識字和算術能力。

“如果你現在不工作，可能有很多原因，”Sparandara說。例如，“他們缺乏填寫工作申請的技能。”

在潛在工作的背景下教授這些核心技能是最成功的，例如向想要在建筑工作中找到工作的成年人教授數學技能。她指出，這種實際操作應用程序往往比工作簿中的抽象問題更具吸引力。

工作在哪里

盡管高中輟學者找工作，但他們可能不會成為導致高薪和職業機會的角色。

其中三分之一的人在零售或餐館等服務行業工作，這些工作一直是15美元勞工運動的焦點。相比之下，只有8%擁有大學學位的人從事服務業務。

與受過高等教育的工人相比，高中輟學者更有可能從事建筑和農業工作。根據BLS的數據，另一方面，他們在管理或任何類型工人的專業工作中所占比例最小。

支付高中輟學費用

2016年該組的每周工資中位數為504美元，是所有組中最低的。相比之下，擁有專業學位的工人，如法律學位或工商管理碩士，每周工資最高，為1,745美元。

但由于城市和州的最低工資上漲以及亞馬遜和沃爾瑪等公司提高基本工資的承諾，收入最低的工人的工資正在快速增長。