政府正在建議對雇主協助的臨時工作簽證進行一系列修改，以確保移民更好地解決區域和部門技能短缺問題。

它咨詢：

- 為所有雇主協助的臨時工作簽證引入一個新框架，該簽證將由雇主主導，而不是由移民主導，并將通過將申請途徑數量減少到一個增強框架來簡化系統。

- 用區域技能短缺列表取代需求清單中的基本技能，以更好地反映區域內存在的技能短缺，并為區域地區臨時移民提供更強有力的信號。

- 引入行業協議以確保長期結構性問題得到解決，從而使部門或行業不會依賴移民勞工，從而有可能將新西蘭人的機會關閉。

- 改善移民，福利和教育系統的一致性，以改善我們共同努力的方式，以增加新西蘭人的就業，并為新西蘭帶來更好的勞動力市場成果。

如果雇主可以通過勞動力市場測試證明沒有合適的新西蘭人可以從事這項工作，那么移民通常可以獲得雇主協助的臨時工作簽證。

2017/18簽發的230,000份臨時工作簽證中約有20%(或47,000份)由雇主協助。

商業，創新和就業部表示，目前的制度很復雜，包括許多不同的簽證選擇，對勞動力市場的部門或地區差異沒有足夠的反應。

“雇主雇傭移民的雇主制衡也太少，導致一些雇員的業績記錄不佳仍然能夠獲得移民勞工，”它說。

“來自移民系統的信號，例如將職業列入技能短缺名單或增加職業臨時工作簽證，通常不會引發國內勞動力市場的相應反應(例如雇主/行業和強制措施)教育，高等教育，福利和就業制度。)“

MBIE表示，該框架最初需要為大多數雇主提供更多的前期投資，但這與長期的安逸和確定性相平衡。

移民部長Iain Lees-Galloway在一份內閣文件中說：“我預計這些建議會對雇主協助的臨時工作簽證申請數量產生一定的下行壓力，導致平衡向高技能職業轉變。

“然而，盡管存在下行壓力，但雇主協助的臨時工作申請仍可能有所增長，盡管速度較慢，特別是如果經濟保持強勁且勞動力需求高企(注意到2018年11月的失業率是3.9%，就業率達到歷史最高水平68.3%)。

“預計到新西蘭的年度凈移民人數將減少，在2020年9月達到57,000人，就在擬議的難民配額增加將生效之后。”

Lees-Galloway表示，擬議的變更代表了新西蘭移民體系運作的“重大轉變”。

“很明顯，前任政府采取的無針對性的”一刀切“做法使我們的地區和行業急需勞動力，同時給奧克蘭的基礎設施帶來巨大壓力。”

公眾必須在3月18日之前提交咨詢文件。