Teresa R. McKinney 在學術界擁有 20 多年的領導經驗，被任命為 北德克薩斯大學的助理副總裁兼多元化和包容性主任。她努力促進包容性和多樣性，同時確保在 UNT 工作和學習的學生、教職員工的平等和獲得機會，這將特別重要，因為該大學繼續致力于打擊種族主義和偏見，并創造社會正義和公平。

McKinney 于 3 月 7 日在 UNT 的包容性、多樣性、公平性和準入部門任職，負責制定和實施多樣性、公平性和包容性 (DEI) 計劃，以使勞動力和關鍵業務計劃與大學的組織效率保持一致。她將努力通過文化謙遜和包容、教育和身份發展培訓以及社區參與和戰略合作伙伴關系(例如3 月 23 日舉行的 UNT公平和多樣性會議)，為學生、教職員工創造一個社會公正和有意包容的環境, 2022 年。

“Teresa 決定回到 UNT 幫助指導我們為支持大學社區而提供的重要計劃、培訓和服務，我感到非常激動，”包容、多元化、公平和準入副總裁 Joanne Woodard 說。“她將發揮重要作用，幫助創建一個更加理解和關懷的校園，并進一步推動我們在加強 UNT 的多樣性、公平和包容性方面取得進展。”

自 2019 年以來，麥金尼最近擔任德克薩斯南方大學學生服務和招生管理副總裁。她負責監督招生、輔助服務(住宿、餐飲、學生中心、書店)、經濟援助、職業中心的有效運作、殘疾服務、食品儲藏室，以及她開發和啟動的多元化、公平和包容性辦公室和驕傲中心。

2013 年至 2019 年，她曾在 UNT 擔任學生事務、健康和保健助理副總裁。她還擔任總統多元化和包容性咨詢委員會的部門代表。

“回到 UNT 就像回家一樣，”麥金尼說。“我對這個新機會感到非常興奮，并期待確保多樣性、公平和包容是我們機構的支柱，指導我們的行動和承諾，為每個人創造歸屬感和聯系中心。”