Think Together是加利福尼亞州領先的學校改進、擴展學習和課外項目的非營利提供商，今天宣布已為其項目和現場運營團隊聘請了四位新領導人：項目運營總經理Susan Metcalf;現場運營執行總經理Jacqueline Licardie;圣達菲斯普林斯地區總經理Jesse Durkin;和河濱縣地區總經理Christopher Miree。

這些領導者中的每一位都在教育和擴大的學習領域擁有豐富的經驗，并在州、聯邦和私人渠道的新投資和新投資的快速增長中來到 Think Together。隨著組織擴大規模以滿足其社區對額外資源的需求，Think Together 繼續招聘并入職 4,000 多名全職和兼職工作人員，擔任學校現場和行政職務。

“隨著 Think Together 在擴展的學習空間中繼續經歷巨大的增長，我們很高興歡迎這些新的領導者加入該組織，”Think Together 創始人兼首席執行官Randy Barth說。“這種外部人才的注入將幫助 Think Together 迎來又一個 25 年，為超過 200 萬需要學術和充實支持的學生提供服務。”

執行總經理Susan Metcalf將監督數據和評估、家庭和社區參與以及采購和生產。梅特卡夫開始了她在公共教育領域的兩年職業生涯，擔任了八年的英語和英語語言發展教師。教學后，Susan 成為了未來 12 年的站點管理員，包括擔任中小學校長。

執行總經理Jacqueline Licardie加入 Think Together，領導該組織的圣貝納迪諾、圣蓋博谷以及洛杉磯東南部和奧蘭治縣地區的現場運營。杰奎琳從課后全明星隊來到 Think Together，她最近擔任臨時首席執行官。在參加課后全明星賽之前，她擔任過各種項目角色，包括 LA's BEST 的旅行主管和項目教練。

總經理Jesse Durkin將領導Santa Fe Springs地區，該地區目前為參加 Think Together 課后活動的學生提供服務，并在 Bassett Unified、El Rancho Unified、Little Lake City 學區和El Monte的Mountain View學區擴展學習計劃。Durkin 從 City Year 加入 Think Together，作為高級項目總監，他在洛杉磯聯合學區的 25 所學校監督 City Year 的課堂和擴展學習計劃，管理 6 名董事、25 名經理和 400 多名全職AmeriCorps 成員超過 4 年。

總經理Christopher Miree將擔任領導該組織河濱縣地區的兩名總經理之一。Miree 的整個職業生涯都在為課后和青年項目部門的學生服務，擔任過各種角色，包括項目顧問、助理主任和項目主任。在加入 Think Together 之前，他曾擔任圣貝納迪諾家庭基督教青年會的執行董事，領導分支機構運營，包括圣貝納迪諾市聯合學區的 39 個課外活動場所

“我們很高興有這些教育工作者領導我們的項目和現場和運營團隊，將 Think Together 帶到我們組織的下一個發展水平，”項目和運營副主任Natalia Flores說。“我們正在全面招聘新職位，我相信他們在擴展學習方面的豐富經驗將維持我們整個組織的一流課程。”

Think Together 目前與學區和特許管理組織合作，在校外提供 900 多個學術和豐富課程。在經歷了兩年與大流行相關的學校中斷之后，學生們非常需要豐富的課外活動和擴展的學習計劃，比如Think Together在加州450 多個學校開展的活動。

最近，教育部報告稱，國家教育進步評估 (NAEP) 的分數急劇下降，這突顯了為青年提供學術支持的必要性。二十年來，閱讀和數學的增長陷入了螺旋式下降，對于已經處于較低成績水平的學生來說，下降幅度要大得多，從而擴大了該國高成就者和低成就者之間的學習差距。

Think Together 旨在扭轉這一趨勢，最近收購了頂級學校改進咨詢公司 Orenda Education，為學區領導和教育工作者提供直接面向學生的支持以及數據驅動的專業發展服務。