新調查顯示倦怠與缺乏工作場所培訓之間存在聯系

2022-11-26 12:33:30 編輯：史莎瑗來源：

導讀 Carrus是開創性人才發展平臺Penn Foster的一部分，也是最值得信賴的在線醫療培訓和專業發展提供商之一，今天宣布工作場所倦怠正在上升，據...

Carrus是開創性人才發展平臺Penn Foster的一部分，也是最值得信賴的在線醫療培訓和專業發展提供商之一，今天宣布工作場所倦怠正在上升，據報道接受公司委托的調查。

調查結果顯示了在職培訓與感覺更投入工作之間的作用。主要發現包括：

40% 的人表示，與去年相比，他們在工作中感到更加倦怠。與 55 歲以上的人群 (19%) 相比，18-34 歲 (54%) 和 35-54 歲 (52%) 的人群尤其如此。

對于家中有孩子的全職工作人員，58% 的人表示更容易倦怠。

超過一半的人表示他們去年沒有接受過任何工作場所培訓 (56%)，而 40% 的人表示這會讓他們更加投入到自己的角色中。

“高流動率和職業倦怠仍然是組織面臨的巨大挑戰，尤其是在醫療保健行業，” Carrus學習者體驗副總裁Shauna Vorkink說。“好消息是，提供工作場所培訓是一種具有成本效益的方式，可以幫助吸引和留住公司擁有的優秀員工。通過投資于員工的職業發展并強調他們對組織的重要性，可以確保業務連續性。”

醫療保健行業仍然是該國增長最快的行業之一，但也不能幸免于工作倦怠。雇主面臨著對一線員工和保持員工敬業度計劃的日益增長的需求。為了滿足培訓需求并建立高度就業的員工隊伍，Carrus 提供重要的培訓計劃，教授技術和勞動力準備技能，以幫助雇主保持員工敬業度并賦予他們提供重要醫療保健服務的能力。

其一體式在線醫療保健培訓平臺旨在為員工提供所需技能，并讓組織接受最新行業政策、程序和護理方法的培訓。該組織的 Allied Health 培訓計劃和技能提升課程可供個人學習者使用，也可通過與全國各地的學院、大學和值得信賴的醫療保健雇主的合作來培訓合格的候選人并將其安置在理想的職業中。

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