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根據4月6日南京市委市政府的新聞發布會信息,自2023年1月1日起至12月31日,南京市職工醫保各類用人單位的單位繳費率將從8.8%(含生育保險繳費率0.8%)下調至7.8%(含生育保險費率0.8%),南京靈活就業人員醫保繳費率也從原來的9%降為8%。類似的改革在全國多地已經落地,例如河北張家口、江蘇揚州和宿遷、廣西玉林等地,降低了職工醫保和靈活就業人員的醫保繳費費率。不少人對此有疑問,繳費率降低是否會影響職工醫保待遇?

據南開大學衛生經濟與醫療保障研究中心主任朱銘來介紹,繳費率降低只是為了減輕企業的負擔,職工的待遇是不受影響的。待遇水平是原先制定的,而繳費多少是一個規則,它們不是聯動機制,因此待遇水平不會隨著繳費率的降低而下降。此外,適度降低靈活就業人群的繳費率可以進一步減輕他們的繳費負擔,鼓勵他們以職工的方式參加醫保,提高個人待遇,同時也能減輕國家財政補貼壓力。
綜上所述,各地的職工醫保和靈活就業人員醫保繳費率的降低,是為了減輕企業和個人的負擔,并不會影響職工醫保待遇。此外,降低靈活就業人群的繳費率,也是改革的一個亮點,可以更好地鼓勵他們參加醫保,提高個人待遇,同時減輕國家財政補貼壓力。
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