東方甄選管理風波：職業精神缺失與飯圈文化的交鋒

2023-12-16 15:03:48 編輯：向燕融來源：

導讀在東方甄選近期的管理風波中，一系列決策引發了粉絲群體的強烈不滿，將公司置于輿論漩渦中。12月16日，東方甄選官方抖音賬號發布消息稱，由

在東方甄選近期的管理風波中，一系列決策引發了粉絲群體的強烈不滿，將公司置于輿論漩渦中。12月16日，東方甄選官方抖音賬號發布消息稱，由董事長俞敏洪兼任CEO，免去了執行董事、CEO職務的孫東旭，這一決定在粉絲中引發了廣泛質疑。

粉絲對此決定的不滿主要體現在兩個方面。首先，關于決定的合法性，有粉絲在評論區質疑文件的公章問題，指責其缺乏正規性。其次，關于董宇輝的回歸問題，一些粉絲表示即使董宇輝回來，也不愿意再繼續關注。這一系列爭議導致了東方甄選直播間粉絲數量的下滑。

事發緣起于一場關于“小作文”文案的爭端。小編在評論中爆料文案由多方共同完成，引發了董宇輝的回應，使得事態逐漸升級。前CEO孫東旭在一次直播中透露董宇輝的高薪信息，引發了更多矛盾。這一系列事件中，粉絲紛紛表達對于公司管理的不滿和對于董宇輝的支持。

東方甄選方面發布了當天直播數據，表示業績沒有下降，甚至激增，但粉絲流失的事實表明，這一說法并未得到粉絲的認同。這次管理風波揭示了東方甄選在網紅模式和產品路線之間存在的沖突。盡管自營產品表現優異，但公司在網紅模式方面卻遭受了嚴重打擊。

俞敏洪在回應中承認公司管理上存在漏洞，強調不了解“飯圈文化”并抵制之。然而，這次事件的爆發無疑將公司推向了輿論的風口浪尖，也讓人們開始關注企業如何更好地處理內部管理與粉絲情感之間的平衡。

標簽：東方甄選管理風波職業精神

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