高盛集團(Goldman Sachs Group Inc。)(GS - Get Report)是華爾街巨頭，去年糟糕的債券交易回報導致股東在美國銀行股大幅上漲期間搶劫了股東，去年首席執行官勞埃德•布蘭克費恩(Lloyd Blankfein)的股價上漲了9%，達到2400萬美元，超過了表現更好的競爭對手。

這家總部位于紐約的公司周五在一份監管??文件中稱，他在2017年的薪酬包括200萬美元的工資加上2200萬美元的獎金。

由前房利美(FNMA)首席執行官詹姆斯·約翰遜(James Johnson)領導的高盛董事會薪酬委員會在“盡管我們的做市業務環境充滿挑戰，我們的公司提供了更高的收入和更強的稅前利潤”之后獲得了加薪。提交。

高盛的 固定收益部門，歷史上一直是該公司的巨頭，去年收入下降了30%，在同行中最差。該公司的失誤讓競爭對手Action Alerts Plus持有JPMorgan Chase&Co。(JPM - Get Report)，Bank of America Corp.(BAC - Get Report)，Citigroup Inc.(C - Get Report)和摩根士丹利(MS - 獲取報告))竊取市場份額。

更糟糕的是，高盛股票交易部門的收入同比下滑4.5%，也超過了同行的經驗。高盛的總交易收入同比下降18%，是華爾街最大公司平均跌幅的兩倍多。

在過去12個月中，高盛的股價僅上漲了7%，而華爾街其他大公司的股價則上漲了20%。

布蘭克費恩對高盛董事會的樂觀回顧與一些分析師的評估形成鮮明對比，這些分析師已經讓首席執行官失去了聯系，并且在過去十年中銀行監管發生劇烈變化時沒有重新調整策略。現在垂直集團(Vertical Group)五十年的分析師迪克·博夫(Dick Bove)已經要求取代布蘭克費恩(Blankfein)，該公司自2008年金融危機爆發前一直領導該公司，并表示他已經超越了他的歡迎。

對于高盛來說，布蘭克費恩不得不限制股票回購 - 一種向股東返還資金的方式 - 并宣布一項50億美元的增長計劃，以向投資者保證該公司有改進策略。

然而，薪酬委員會將增長計劃作為布蘭克費恩加薪理由的一部分。

布蘭克費恩的薪酬超過了美國銀行首席執行官布萊恩莫伊尼漢(Brian Moynihan)的薪酬，該公司在2017年加薪15%至2300萬美元，因為該銀行的股價在過去一年中上漲了30%。

花旗集團股價在過去一年上漲了28%，將首席執行官Michael Corbat的薪酬提高了48%，達到2300萬美元。

華爾街收入最高的首席執行官JPMorgan Chase&Co。JPM的Jamie Dimon 因銀行股價上漲27%而上漲5.3%至2950萬美元。