工資上漲開始增加企業利潤率的壓力。

高盛(Goldman Sachs)表示，投資者應關注那些勞動力成本較低的公司。

從2016年初到2018年中期，當工資增長引發通脹壓力時，該銀行的低勞動力成本股票籃子的表現優于標準普爾500指數超過20個百分點。

高盛為客戶提供的低勞動力成本籃子包括西聯匯款，萬事達卡，貝寶和馬拉松石油等股票。工資上漲預計會影響公司的利潤率，這對那些已經預測增長放緩的公司造成了壓力。但高盛表示，一些股票應該不受勞動力成本上漲的影響。

1月就業報告指出，工資增長率同比增長3.2%，接近經濟復蘇的最高水平。工資上漲開始迫使企業通過提高價格來轉嫁成本，這有可能進一步拖累企業收入增長。然而，根據高曼的說法，一些公司的勞動力成本很低，他們應該打敗市場，因為工資仍然是一個利潤率。

“緊縮的勞動力市場和工資上漲加劇了企業利潤率的壓力，”該銀行股票策略師本•斯奈德(Ben Snider)周二在一份報告中表示。“隨著工資的持續上漲，勞動力成本最低的股票應該會跑贏大盤。”高盛組建了一個由50家標準普爾500指數公司組成的籃子，其中勞動力成本與收入的比率最低。勞動力成本占籃子股票平均收入的6%，而標準普爾500指數則為14%。高盛表示，從2016年初到2018年中期，工資增長超過標準普爾500指數超過20個百分點，當時工資增長引發通脹壓力，將盈虧平衡通脹從1.2%推升至2.2%。

公司現在面臨著一系列利潤逆風，包括工資上漲，收入增長放緩以及2018年親商業稅收政策提高企業利潤后的關稅。華爾街分析師正在大幅削減2019年的盈利預期，因此對第一季度盈利增長的預期轉為負面，而2019年凈利潤率的預期下降至10.9%，低于2018年創下的11.2%的歷史新高。

到目前為止，高盛的籃子在標準普爾500指數中表現優于標準普爾500指數，該銀行預計隨著美國經濟增長趨于穩定，它將繼續擊敗市場。

高盛為客戶提供的低勞動力成本籃子包括西聯匯款，萬事達卡，貝寶和馬拉松石油等股票。該公司計算勞動力成本僅為煉油商Marathon的收入的1%。

高盛的籃子還包括一些來自服務業和零售業的名稱，其中勞動力成本被認為是相當高的。這些股票包括Host Hotels&Resorts，Under Armour和Gap。