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2019年工作場所的趨勢

2019-04-20 16:51:18 編輯： 來源：
導讀 從保留和職業發展到包容性和多樣性的道德規范，這五個趨勢將在今年的設計，戰略規劃和工作場所發展中發揮重要作用。企業不斷發展，以便為客

從保留和職業發展到包容性和多樣性的道德規范，這五個趨勢將在今年的設計，戰略規劃和工作場所發展中發揮重要作用。企業不斷發展，以便為客戶提供服務，并在市場中保持競爭力。但要做到這一點，他們需要招募和留住頂尖人才。使用數據驅動的見解，CallisonRTKL與客戶合作，創建可提供引人注目的員工體驗的辦公室。我們的年度趨勢報告側重于工作場所設計的人性化方面。從保留和職業發展到包容性和多元化的道德規范，這五個趨勢將在今年的設計，戰略規劃和工作場所發展中發揮重要作用：

1.加快工作步伐。隨著技術加速生產力和交付期望，個人工作的速度也必須提高。在當今的協作工具和持續在線業務的世界中，公司面臨著管理這種加速度同時防止員工倦怠的挑戰。

2.與人工智能一起工作和溝通。人工智能(AI)繼續改變生活，工作和溝通的各個方面。2019年工作場所的人工智能技術將會增加，重點是經驗，數據收集監控以及確保員工擁有更快，更智能的工具。

3.推動員工道德和多元化。職場道德以及多樣性和包容性是2018年社會和政治氣候的重要主題。同工同酬，增加透明度和企業社會責任(CSR)主導著執行任務，這種社會關注點推動了工作場所更加公平和包容。

4.指導，繼續教育和保留。雇主歡迎新一代人進入經濟，那些出生于20世紀90年代中期到21世紀初的人 - Z世代。現在有五代人在勞動力中，需要提供住宿以提高技術素養并專注于快速保留 - 轉移現代經濟。

5.優化的健康和靈活性。工作場所的健康，身體健康至少五年來一直是一貫的趨勢，并且其重要性不斷增加。今天，公司尋求健康，包括精神和情緒健康。2019年將為工作與生活的平衡，孤獨和歸屬感以及促進工作中的良好心理健康帶來更多的關注。


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