埃森哲(Accenture)領導的一組首席人力資源官員啟動了一個新平臺，將因而解雇員工的公司與希望填補職位的公司聯系起來。

埃森哲首席執行官朱莉·斯威特宣布 工作連接合作周二與林肯金融集團，Verizon和服務現在。 埃森哲的技術團隊建立了這個平臺，首席人力資源官員(CHRO)正在為這項工作貢獻他們的時間。

斯威特說，這個想法是兩周前在CHRO會議上提出的。

她說：“這種分析驅動的平臺與等式兩邊的公司相匹配，允許公司與其他尋找工人的公司分享下崗工人的經驗和技能。”

B2B平臺按地點和經驗匯總非保密工作人員信息。 它將使擁有開放職位的組織能夠了解可填補這些職位的人員。 這應該允許最近解雇員工的公司幫助他們的人找到新的角色。

斯威特說，經濟學家預計，僅在未來三個月，就會有相當于2億全職工人失業。

IHS Markit預測，4月至6月間，經濟增長將下降27%. 穆迪預計，第二季度美國失業率將升至8.8%至16.2%之間，年底將達到6.5%左右。 周一，沃爾特迪斯尼公司宣布，在因流行而關閉該公園后，迪斯尼樂園的43,000名工人正在休假。 特斯拉最近也宣布了休假。

雇主提交信息或搜索潛在雇員沒有成本。 初始搜索結果中顯示的數據是非保密的，包括地理區域、工作經驗、職稱和組織等信息。 Verizon公司的執行副總裁兼首席人力資源官員克里斯蒂·潘比亞奇(Christy Pambianchi)說，她和她的克羅斯認為引起的失業是一個巨大的行動呼吁，需要合作并找到解決辦法。

她說：“我們希望消除在尋找新工作時的摩擦，”她補充說，她預計這種合作將成為未來的一個持久模式。

林肯金融集團(Lincoln Financial Grou p)執行副總裁兼首席人物，職位和品牌官員麗莎？白金漢(LisaBuckingham)表示，該平臺不是個人的就業委員會，而是招聘經理和招聘人員使用的服務..

她說：“該平臺將為擁有100個工作崗位的公司列出國內和全球工作崗位，以填補100個受影響的員工。” 她說，該集團計劃在平臺的下一階段增加公共部門的工作。

埃森哲首席領導和人力資源官員Ellyn Shook表示，有250家公司對使用該平臺感興趣，其中一些公司正在加載有關下崗員工的信息。

與ADM、Baxter、藍色圍裙、嘉吉、萬豪、蒙德萊斯、諾德斯特羅姆、沃爾瑪和Zenefits等合作發起的全球努力。 林肯金融集團和服務現在也參加了。

這項倡議還得到主要組織的支持，包括商業圓桌會議、康奈爾大學ILR學校高級人力資源研究中心、Darla Moore商學院行政繼任中心、蓋洛普和CHRO圓桌會議、企業生產力研究所、國家人力資源學院、人力資源管理學會和世界50。

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埃森哲，林肯金融集團，威瑞森和服務現在建立了人民 工作連接平臺，連接正在解雇工人的公司的招聘經理和希望雇用工人的公司。