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這些年來CFO接替CEO職位似乎已經成為眾多企業的發展趨勢,比如2022年四月份華為CFO孟晚舟成為輪值董事長職位。2023年五月份京東提拔CFO徐冉接任CEO職位,2023年六月份阿里宣布蔡崇信成為公司董事會主席,在此之前蔡崇信就是阿里集團中最早的CFO,其實這并不是中國商業圈最新出現的現象。根據相關數據顯示,財富500強企業當中的CEO,有35%到40%的CEO出身于CFO。

CFO成為CEO的現象如今已經越來越普遍,究竟有什么獨特的優勢會讓CFO能夠成為CEO呢?記者采訪了兩位上市公司的CFO,想要尋求這方面的答案,越來越多CFO出身的CEO出現,從多方面已經說明,行業目前已經進入到低增長的存量經濟時代。如果在一個有著較大增量的經濟環境中,機會永遠是大于風險的,所以公司會選擇擴張,通過增量來獲取更多的利潤。

一旦在增速方面出現了放緩的情況,甚至會出現存量競爭的現象,在外部機會沒有的情況下,蛋糕就這么大,企業如果想要提高利潤就必須從內部要效益,所以降本增效就成為必要的舉措。對于當前的CEO職位來說,最難的并不是在業務上開疆擴土,主要是要做好公司內的財政平衡,財務出身的CFO向來都很謹慎,在盈虧平衡點這方面,CFO出身的CEO可以有更好的決策。

這種現象在互聯網行業中顯得更加明顯,畢竟,此前的互聯網行業更加青睞技術出身的人員當CEO,比如馬化騰、雷軍以及劉強東等等,他們都非常重視公司內部產品開發,對公司技術實力以及各種產品的研發非常了解。不過如今在互聯網行業寒冬的時期,已經到了CFO上場的時刻,CFO接任CEO操盤公司的邏輯目前已經變得越發合理。
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