竟業限制（關于竟業限制的簡介）

2022-07-22 17:51:57 編輯：左寬壯來源：

導讀大家好，竟業限制，關于竟業限制的簡介很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！1、競業限制，是《中華人民共和國勞動合同法》的重要內容

大家好，竟業限制，關于竟業限制的簡介很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

1、競業限制，是《中華人民共和國勞動合同法》的重要內容，根據本法第二十三條、二十四條的規定，它是用人單位對負有保守用人單位商業秘密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中約定的競業限制條款。

2、具體來說，是指用人單位和知悉本單位商業秘密或者其他對本單位經營有重大影響的勞動者在終止或解除勞動合同后的，一定期限內不得在生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業務。

3、限制時間由當事人事先約定，但不得超過二年。

4、競業限制條款在勞動合同中為延遲生效條款，也就是勞動合同的其他條款法律約束力終結后，該條款開始生效。

本文關于竟業限制的簡介就講解完畢，希望對大家有所幫助。

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