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1、開發出覆蓋600多個崗位的勝任力模型以及500個測評模塊及1000000余海量測試題目,通過個性特征、基本能力、通用技能、崗位技能的全方位專業測評考試,從“個性”“技能”“能力”三個層面客觀挖掘被測者的綜合實力。
2、適用于社會招聘、校園招聘以及企業大規模招聘考試,能夠有效協助企業選拔出適合的人才。
本文關于選才的簡介就講解完畢,希望對大家有所幫助。
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