員工敬業度（關于員工敬業度的簡介）

2022-07-31 13:31:26 編輯：卞靜苑來源：

導讀大家好，員工敬業度，關于員工敬業度的簡介很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！1、員工敬業度研究源于美國蓋洛普咨詢有限公司，他們

大家好，員工敬業度，關于員工敬業度的簡介很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

1、員工敬業度研究源于美國蓋洛普咨詢有限公司，他們通過對健康企業成功要素的相互關系進行的近40年潛心研究，建立了“蓋洛普路徑”的模型，描述員工個人表現與公司最終經營業績、公司整體增值之間的路徑。

2、“蓋洛普路徑”可以表述為：企業根據自身發展優勢因才適用——在優秀經理領導下發揮員工所長驅動員工敬業度——敬業的員工發展了忠實客戶——忠實客戶驅動可持續發展——可持續發展驅動實際利潤增長——企業實際利潤增長推動股票的增長研究認為，員工敬業度是在給員工創造良好的環境，發揮他的優勢的基礎上，使每個員工產生一種歸屬感，產生“主人翁責任感”。

本文關于員工敬業度的簡介就講解完畢，希望對大家有所幫助。

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