亞當(dāng)斯公平理論（關(guān)于亞當(dāng)斯公平理論的簡(jiǎn)介）

2022-09-12 17:45:10 編輯：耿媛厚來(lái)源：

導(dǎo)讀大家好，亞當(dāng)斯公平理論，關(guān)于亞當(dāng)斯公平理論的簡(jiǎn)介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！1、薪酬公平指的是薪酬分配的合理與平等。2、

大家好，亞當(dāng)斯公平理論，關(guān)于亞當(dāng)斯公平理論的簡(jiǎn)介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、薪酬公平指的是薪酬分配的合理與平等。

2、必須指出，薪酬公平并不是薪酬分配結(jié)果的均等或平均，而是分配機(jī)會(huì)、分配尺度、分配過(guò)程和分配規(guī)則的公平。

3、對(duì)每個(gè)員工來(lái)說(shuō)，參與收入分配的機(jī)會(huì)均等，公平競(jìng)爭(zhēng)，而實(shí)際分配的結(jié)果必然是不均等的。

4、傳統(tǒng)的“大鍋飯”式的平均主義薪酬分配，沒(méi)有體現(xiàn)出各種不同工作的不同價(jià)值含量，也沒(méi)有體現(xiàn)各員工不同的個(gè)人勞動(dòng)生產(chǎn)率，恰恰是不公平的表現(xiàn)。

本文關(guān)于亞當(dāng)斯公平理論的簡(jiǎn)介就講解完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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