據彭博社今天的報道，蘋果公司多元化和包容性負責人克里斯蒂·史密斯(Christie Smith)即將離任。與前任直接向首席執行官蒂姆·庫克(Tim Cook)匯報的史密斯不同，史密斯向蘋果公司零售和人事高級副總裁Deirdre O'Brien匯報。

蘋果在一封確認消息的電子郵件聲明中說：“包容性和多樣性是蘋果公司的核心價值觀，我們深信多元化的團隊是最具創新性的團隊。”“克里斯蒂·史密斯(Christie Smith)將離開蘋果，與她的家人度過更多的時間，我們祝她一切順利。我們的融合與多樣性團隊繼續直接向執行團隊的Deirdre O'Brien匯報。”

據蘋果公司稱，史密斯的離職計劃在兩個月前完成，但彭博社的消息來源稱，周二是她上班的最后一天。她的LinkedIn帳戶已更新，以反映就業狀況的變化，但是Apple尚未任命替代者。

史密斯(Smith)于2017年加入蘋果公司，從丹妮絲·楊·史密斯(Denise Young Smith)接任該職位。丹尼斯·楊·史密斯(Denise Young Smith)任職僅六個月，在道歉后因她對蘋果公司高管團隊的大部分內容都充滿爭議而辭職。

史密斯(Smith)從她28年的建設和領導高性能團隊中汲取了豐富的經驗。在加入Apple之前，Smith在Deloitte擔任了17年的客戶咨詢主管。

在此之前，首席執行官CEO蒂姆·庫克(Tim Cook)宣布了蘋果公司的“種族平等與正義”計劃，并承諾投入1億美元。庫克說，該計劃將建立在蘋果公司在種族正義領域的現有工作的基礎上，通過一種也用于蘋果公司的環境工作的模型，大大擴展了蘋果公司的范圍和影響。

蘋果公司維護著一個包容性和多樣性的網站，并定期分享其為使員工多樣化，提高薪酬公平性以及與服務不足的社區合作以增強學生和教育工作者的能力而進行的工作的最新動態。

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