大家好，綜合小編來為大家講解下。北京經濟補償基數是多少，北京經濟補償最新計算方法很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

北京經濟補償基數是多少 北京經濟補償最新計算方法

　　北京市人力資源和社會保障局今天發布《關于按照法人單位從業人員平均工資計算經濟補償封頂基數的通告》，以統計部門發布的北京市法人單位從業人員平均工資作為計算經濟補償的封頂基數。

　　據了解，《勞動合同法》規定了多種解除勞動合同時用人單位應當向勞動者支付經濟補償的情形，例如說，用人單位如果由未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費等情況，勞動者可以解除勞動合同;勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的用，人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，但也需要支付經濟補償。類似的情形還有很多。

　　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　但是，這個經濟補償有一個封頂的規定。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。這條規定主要涉及到收入較高的勞動者。

　　今年5月底，北京市人力社保局和北京市統計局分別發布了兩組不同的2018年全市的平均工資數據。過去兩局聯合發布的“北京市職工平均工資”的名稱變了，人力社保局發布的數字叫作全口徑城鎮單位就業人員平均工資，為94258元;而統計局發布的數字則分為3類：2018年北京市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為145766元;城鎮私營單位就業人員年平均工資為76908元;規模以上企業法人單位就業人員平均工資為126476元。

北京經濟補償基數是多少 北京經濟補償最新計算方法

　　北京市人力資源和社會保障局今天發布《關于按照法人單位從業人員平均工資計算經濟補償封頂基數的通告》，以統計部門發布的北京市法人單位從業人員平均工資作為計算經濟補償的封頂基數。

　　據了解，《勞動合同法》規定了多種解除勞動合同時用人單位應當向勞動者支付經濟補償的情形，例如說，用人單位如果由未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費等情況，勞動者可以解除勞動合同;勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的用，人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，但也需要支付經濟補償。類似的情形還有很多。

　　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　既然經濟補償的封頂線是按照社平工資三倍來計算的，社平工資統計口徑的不同，將決定這個計算基數也會發生變化，到底以哪個社平工資為準?HR們陷入了迷茫。

　　此次發布的《通知》對這個問題進行了明確。為落實《勞動合同法》有關規定，經研究決定，將北京市統計部門發布的北京市法人單位從業人員平均工資，作為《勞動合同法》規定的由當地政府公布的全市職工平均工資來計算經濟補償的封頂基數。具體數據可在北京市統計局、國家統計局北京調查總隊網站查詢。2018年北京市法人單位從業人員平均工資為127107元/年。

　　記者計算發現，根據這個規定，今年解除或終止勞動合同的經濟補償基數社平三倍封頂金額應為31776.75元，比之前的25401元有了大幅提高，這意味著高收入員工離職時可以拿到更多的經濟補償。

本文到此結束，希望對大家有所幫助。