大家好，綜合小編來為大家講解下。建議2.5天小長假推向全國，從試點改為標配很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

　　原標題：2.5天小長假政策 996工作制將迎來首次變革?

　　四海網訊 一般情況現在的公司企業或者公務員都是雙休朝九晚五，個別公司是單雙休，不過有更多部分的公司是只有單休，一個月上班有24天，不少員工都忍受不了這樣的工作制度。根據最新報道稱有領導建議2.5天小長假政策，一周最少也要有2.5天，消息出來之后引來了不少網友的熱議!

　　2.5天小長假工作制“5+2”、“白+黑”、“996”等透支式加班現象在國內經濟發達城市司空見慣，甚至已成為部分行業的“標配”。2019年全國兩會期間，來自江蘇代表團的全國人大代表熊思東向十三屆全國人大二次會議提交了《關于實施2.5天小長假的建議》，呼吁加快推進“2.5天小長假”由“全國性試點”轉變為“全國性政策”。

　　熊思東提出，全球范圍來看，經濟越發達國家的公民休假時間都比較長，比如荷蘭36天、丹麥36天、瑞典34天、法國37天、英國33天、美國25天。目前，從法定節假日、法定帶薪年假數量看，我國公民每年的法定休假天數為16天(不含雙休日)，遠遠低于發達國家水平。從工作時長看，2018年我國人均工作時長達2100個小時，遠高于其他國家的工作時長。

　　“為了適應新的經濟結構和就業模式的轉變，勞動者需要不斷提高自己的學習能力。設置和實施2.5天小長假，可為國民提供了更多的時間來學習、思考和沉淀。”熊思東認為，設置和實施2.5天小長假就是回歸工作的本質。奮進路上，勞逸結合，該加油時不硬熬，該休憩時不蠻干，才能更有活力，走得更遠。此外，設置和實施2.5天小長假能讓國民增加更多外出旅游休閑的時間選擇，從而提高人民群眾生活品質。

　　今年兩會期間，有人大代表提交了關于實施2.5天小長假的建議。呼吁加快推進2.5天小長假的全國試點，盡快轉變落實2.5天小長假為“全國性政策”。網友們眼前一亮，這是要搞全國性的福利發放?

　　不過也有細心的網友發現，2.5天小長假的試點是在“單位”，而自己實際工作的地方叫“公司”，是施行996的“公司”，不是2.5天小長假的“單位”。至于公司是不是單位，單位又是不是公司，這兩者有沒有本質的區別，我們不得而知。但是，網友們可以確定，我們是無福享受2.5天小長假的。

　　現在國內的工作時長比很多國家的都要長，有不少應屆畢業生適應不了這樣的工作強度對身體也造成了很大的傷害，如果能調整雙休的話估計也有不少網友可以接受了，不用2.5小長假也是可以的。

本文到此結束，希望對大家有所幫助。