大家好，綜合小編來為大家講解下。2.5天小長假能不能落實，2.5天小長假政策落實要多久很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

　　現在很多單位都有加班的情況，996的工作制度在一些私企中非常常見，這種制度嚴重違反了勞動法，十分踐踏人權。如今有人大代表提議落實每周2.5天小長假政策，想想就讓人很激動，但是具體政策落實還要多久呢?

　　在今年全國兩會上，全國人大代表、蘇州大學校長熊思東提交了與休息休假相關的兩份建議，他建議將“2.5天小長假”以條例化、制度化的形式加以明確，在全國范圍內推行;推動“錯峰彈性休假”，讓大家自主選擇休假時間。

　　建議全國范圍內推行“2.5天小長假”

　　“蘇州大學目前嚴格按照現行國家規定的休假制度，但是在教學過程中，每個星期有半天是不安排任何活動，給學生留有自我學習和老師充電的機會。”3月7日，熊思東代表接受現代快報記者采訪時表示，設置和實施2.5天小長假，可為國民提供更多的時間來學習、思考和沉淀。如今人們的勞動方式已經由傳統的體力勞動為主向知識勞動、腦力勞動轉變。為了適應新的經濟結構和就業模式的轉變，勞動者需要不斷提高自己的學習能力。

　　現在很多單位都有加班的情況，996的工作制度在一些私企中非常常見，這種制度嚴重違反了勞動法，十分踐踏人權。如今有人大代表提議落實每周2.5天小長假政策，想想就讓人很激動，但是具體政策落實還要多久呢?

　　在今年全國兩會上，全國人大代表、蘇州大學校長熊思東提交了與休息休假相關的兩份建議，他建議將“2.5天小長假”以條例化、制度化的形式加以明確，在全國范圍內推行;推動“錯峰彈性休假”，讓大家自主選擇休假時間。

　　國務院辦公廳曾于2015年下發了《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，提出了“有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件”。近年來，全國已經多個省市響應，紛紛展開試點。但是推進過程中，難度不小。很多單位有顧慮，覺得多放半天假，會影響工作。

　　其實，用人單位有這樣的顧忌也是人之常情，但是換個角度想想，如果員工長期處于疲憊頹廢的狀態，那肯定會影響到工作，從而導致工作效率下降，如果實行2.5天小長假，對員工來說可以大大提升幸福感，休息足夠干勁就強了，這樣的心態做事往往會事半功倍。因此，用人單位不妨先嘗試一段時間，看看效果如何再做決斷。

本文到此結束，希望對大家有所幫助。