大家好，綜合小編來為大家講解下。孕婦請假保胎遭解雇，真正原因是因為曠工很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

　　原標題：孕婦請假保胎遭解雇 公司這樣回應

　　四海網訊 成都市民范女士稱，業績突出的她近日居然被公司單方面解除了勞動合同，她是氣不打一處來。因為公司單方面解除她用工合同的原因，竟然是曠工。公司的做法讓已經懷有快6個月身孕的她完全不能接受。

　　范女士告訴記者，去年她來到了一家位于交通街的貸款公司工作，今年2月份發現自己懷孕后，妊娠反應特別強烈，特別是在三月份的時候甚至還出現了頭暈和流產跡象，在醫生建議之下，范女士決定休假保胎。

　　令人頭疼的是，公司竟然沒有孕假，只有產假、孕檢假、哺乳假。按照公司要求，范女士只能請了病假，并提交了醫生診斷證明和請假條，可誰能想到，沒過多久問題就來了。

　　6月17號，范女士收到公司"病假已請滿"的通知。時隔4天，也就是6月21號，范女士就被公司告知，自己被解雇了，原因是曠工!這讓范女士非常委屈，因為身懷六甲的她至今孕吐反應仍然嚴重，無法正常上班。而由于自己工齡未滿一年，公司規定的病假只能請3個月，3個月之后范女士再也找不到其他的名目可以繼續請假了。范女士覺得，這一切都是公司請假機制不完善所造成的。

　　范女士在找到公司的一位總監反映情況后，可得到的答案卻是，這是在按照規定辦事，不服可以打官司。那么，對于范女士在懷孕的過程中被解雇的情況，該公司的做法真的合理合法嗎?對此，記者咨詢了律師。

　　律師表示，國家勞動法規定，在勞動者孕期和哺乳期期間，企業不能單方面解除勞動合同，除非勞動者自己主動提出。病假也好什么假也好是公司自己定的，但產假是國家法定的，因此公司的做法毫無疑問是違法了國家規定。目前，范女士已經申請了法律仲裁，范女士告訴記者，就算現在妊娠反應強烈，身體狀態不佳，她和家人也會據理力爭，要通過法律的途徑維護自己的合法權益。

　　原標題：孕婦請假保胎遭解雇 公司這樣回應

　　四海網訊 成都市民范女士稱，業績突出的她近日居然被公司單方面解除了勞動合同，她是氣不打一處來。因為公司單方面解除她用工合同的原因，竟然是曠工。公司的做法讓已經懷有快6個月身孕的她完全不能接受。

　　范女士告訴記者，去年她來到了一家位于交通街的貸款公司工作，今年2月份發現自己懷孕后，妊娠反應特別強烈，特別是在三月份的時候甚至還出現了頭暈和流產跡象，在醫生建議之下，范女士決定休假保胎。

本文到此結束，希望對大家有所幫助。