欧美日韩激情电影,久久亚洲精品毛片,日日夜夜天天综合入口,亚洲激情六月丁香

您的位置： 首頁 >綜合快訊 >

員工每天“帶薪拉屎”長達3至6小時 最終被公司解雇

2023-05-26 16:19:06 編輯：池英菡 來源：
導讀 近日，關于一名員工帶薪拉屎被解雇的話題登上了熱搜，王某于2006年4月入職公司，2013年4月，王某和公司簽訂了無固定期限的勞動合同，同年12...

近日，關于一名員工“帶薪拉屎”被解雇的話題登上了熱搜，王某于2006年4月入職公司，2013年4月，王某和公司簽訂了無固定期限的勞動合同，同年12月王某因為做了肛腸疾病的手術開始出現長時間在廁所停留的情況，據悉自2015年7月開始王某每天在廁所待的時間長達3-6個小時，就此次公司也和王某進行溝通，隨后在2015年9月23日和王某解除勞動關系。

對于公司提出的解除勞動關系，王某并不同意，于是在2015年10月提起仲裁要求繼續履行，無固定期限的勞動合同恢復崗位，仲裁委在經過審理之后，認為公司解雇王某的行為是違法的，于是判決雙方繼續履行勞動合同，公司不服本次裁決再次向法院提起訴訟。在一審中，法院認為王某超出正常生理需求范圍，公司的解雇是合法的，法院判決之后王某不服于是再次提起上訴。

二審認為一審法院認定事實清楚，于是對一審的法院判決給予維持，駁回了王某的上訴，維持原判，而王某對于二審結果仍然不滿意，于是向天津高院申請再審，高院在經過調查之后認為王某在廁所停留事件太長，超出合理生理需求，公司的決定也不違反法律規定，于是認為公司解除合同的行為并不違法，高院再次駁回了王某的申請。

對于普通人而言都有三急，在工作時間上廁所是不可避免的，但是王某的所作所為的確有些過頭，每天“帶薪拉屎”長達3-6個小時，簡直不呵護廠里，他是以上廁所的名義在工作時間摸魚，這樣的行為是不可取的，所以經過多次仲裁和判決，都認為王某被解雇是不違法的。


免責聲明：本文由用戶上傳，如有侵權請聯系刪除！

最新文章

精彩推薦

圖文推薦

點擊排行

2016-2022 All Rights Reserved.平安財經網.復制必究 聯系QQ   備案號：

本站除標明“本站原創”外所有信息均轉載自互聯網 版權歸原作者所有。

郵箱：toplearningteam#gmail.com (請將#換成@)

主站蜘蛛池模板： 淮北市| 镇原县| 阜新| 武定县| 扶沟县| 宝山区| 乾安县| 卓资县| 宁波市| 普兰店市| 且末县| 富蕴县| 纳雍县| 正安县| 临潭县| 罗田县| 镇沅| 城步| 鄂尔多斯市| 石家庄市| 遵义县| 白玉县| 奇台县| 瑞丽市| 客服| 江川县| 洪湖市| 青浦区| 米脂县| 古蔺县| 德惠市| 罗江县| 泰州市| 溆浦县| 文水县| 许昌市| 玛纳斯县| 昌黎县| 义乌市| 登封市| 鹤壁市|